现行的国有企业绩效评价体系以定性分析为基础，以定量分析 为辅助，实行定量分析与定性分析的相互校正，以形成企业绩效评价的综合结论。                                             (   )

试卷相关题目

• 1应用平衡计分卡对企业进行绩效评价时，涉及的层面有(     )。

  A.内部流程层面

  B.财务层面

  C.顾客层面

  D.创新与学习层面

  E.作业层面

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• 2在绩效金字塔模型中，下列指标中能作为作业中心考核目标的 是 (   )。

  A.生产效率

  B.市场满意度

  C.成本耗费

  D.顾客满意度

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• 3下列各项中，能够关注投资者、客户和中介、供应商、监管方、 社区等利益相关者的企业综合绩效评价系统是(   )。

  A.绩效金字塔模型

  B.平衡计分卡模型

  C.绩效三棱柱模型

  D.沃尔综合评分法模型

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• 4杜邦分析方法不仅仅关注公司的财务信息，还考虑了当今社会 对企业经营绩效影响越来越大的顾客、供应商、雇员、技术创新等非财务因素的影响，能综合反映企业的竞争实力。                (    )

  A.正确

  B.错误

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• 5企业绩效是企业的盈利能力、资产营运水平、偿债能力和持续发 展能力等财务绩效，以及顾客满意度等非财务绩效的综合体。(  )

  A.正确

  B.错误

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• 6下列各项中属于沃尔综合评分法中的财务指标的有(     )。

  A.流动比率

  B.应收账款周转率

  C.权益净利率

  D.存货周转率

  E.产权比率

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• 7在运用平衡计分卡对企业进行绩效评价时，第一步是(   )。

  A.设计并确定评价指标体系

  B.加强企业内部传递与沟通

  C.确定目标值或评价标准值

  D.确定公司的战略与目标

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• 8杜邦分析法中的核心指标是权益乘数。                (   )

  A.正确

  B.错误

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• 9经济增加值是指企业税前营业净利润与全部资本成本之间的差额。                                                     (   )

  A.正确

  B.错误

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• 10下列各项中，与EVA 度量口径一致的是(   )。

  A.企业的息税前利润

  B.企业的资本利润

  C.企业的未分配利润

  D.企业的净利润

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