根据公司考勤休假管理规定，员工的休假类别不包括（    ）。[1分]

试卷相关题目

• 1根据公司考勤休假管理规定，以下情形属于旷工的是（    ）。[1分]

  A.员工晚于规定上班时间1小时以内到岗的

  B.员工早于规定下班时间离岗1小时以内的

  C.员工未经准假而不到岗的

  D.员工未经领导批准离开工作岗位超过0.5个小时

  开始考试点击查看答案
• 2根据公司考勤休假管理规定，以下情形不属于旷工的是（    ）。[1分]

  A.员工晚于规定上班时间1小时以内到岗的

  B.员工早于规定下班时间离岗1小时以上的

  C.员工未经领导批准离开工作岗位超过2个小时的

  D.员工未经领导批准离开工作岗位超过1个小时的

  开始考试点击查看答案
• 3根据公司考勤休假管理规定，以下情形属于迟到（    ）。[1分]

  A.员工晚于规定上班时间1小时以内到岗的

  B.员工早于规定下班时间离岗的

  C.员工未经领导批准离开工作岗位超过1个小时

  D.员工未经准假而不到岗的

  开始考试点击查看答案
• 4根据《农银人寿保险股份有限公司IT设备配置办法》，办公设备最低使用年限为（    ）年，未达到最低使用年限的不得更新，特殊要求的另行申报。[1分]

  A.2

  B.3

  C.5

  D.7

  开始考试点击查看答案
• 5根据《农银人寿保险股份有限公司IT设备配置办法》，根据人力资源部发布的编制确定台式电脑配置数量，其中不正确的是（    ）。[1分]

  A.内勤人员原则上每人可配置1 台办公用台式电脑

  B.银保和团险原则上每个职场可配置1台办公用台式电脑

  C.续期专员原则上每个职场可配置1台办公用台式电脑

  D.事务员等工作人员原则上每人可配置1台办公用台式电脑

  开始考试点击查看答案
• 6根据公司考勤休假管理规定，员工在规定工作时间内，无故不在工作岗位1小时（不含）以上，亦未请假，视同旷工半天，扣减日工资标准的（    ）。[1分]

  A.100%

  B.50%

  C.200%

  D.0%

  开始考试点击查看答案
• 7根据公司考勤休假管理规定，员工当月旷工超过半天不足1天的，扣减日工资标准的（    ）及当月绩效工资的50%并予以通报批评。[1分]

  A.100%

  B.50%

  C.200%

  D.0%

  开始考试点击查看答案
• 8根据公司考勤休假管理规定，员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。[1分]

  A.请事假累计10天以上且公司按照规定不扣工资的；

  B.请事假累计20天以上且公司按照规定不扣工资的；

  C.累计工作1年以上不满10年的员工，请病假累计2个月以下的

  D.累计工作1年以上不满10年的员工，请病假累计1个月以下的

  开始考试点击查看答案
• 9根据公司考勤休假管理规定，员工可利用当年本人年休假折抵当年的病假、事假，其中1天年休假折抵（    ）天病假或事假。[1分]

  A.0.5

  B.1

  C.2

  D.不确定

  开始考试点击查看答案
• 10根据公司考勤休假管理规定，在公司任职期间，达到法定结婚年龄并登记结婚的员工，凭《结婚证》休3天婚假。达到晚婚年龄（男性年满25周岁，女性年满23周岁）登记结婚的员工，凭《结婚证》休（    ）天婚假。[1分]

  A.5

  B.7

  C.10

  D.15

  开始考试点击查看答案