公司实行福利计划月 报、 季报、 年报制度,进行福利计划季度分析、 年度考核, 加强对福利计划执行情况监测、 分析, 各单位于每季度末和次年 1 月 上报季度、 年度福利计划执行情况报告。
发布时间:2024-07-13
A.对
B.错
试卷相关题目
- 1福利计划包括福利计划执行情况和存在问题的分析、福利计划编制依据和测算过程、福利计划落实措施和建议等内容。
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 2福利计划编制内容包括福利计划报表和编制说明两部分。
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 3分部、 省公司、 直属单位福利计划总额占工资总额比例原则上不超过 15%。
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 4员工在同一岗级(职级) 的薪档区间内, 按照个人积分对薪档进行调整。 积分累计至少满 5 分升一个薪档, 同时扣减相应积分。
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 5当期激励(一次性奖励、 年度履职考核奖)体现人才的能力素质提升及对企业的长期贡献。
A.对
B.错
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