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目标任务制考核模式的评分方法是(    )。

发布时间:2024-07-13

A.“三级三维一元”评价

B.“三级三维三元”评价

C.“三级二维三元”评价

D.“四级三维二元”评价

试卷相关题目

  • 1距法定退休年龄(    )内的员工原则上不得在竞业限制岗位工作。

    A.1年

    B.2年

    C.3年

    D.4年

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  • 2员工不与用人单位订立劳动合同的,用人单位向员工下达劳动合同逾期未订立通知书后,员工仍不订立的, 用人单位应在用工之日起(    )内与其终止劳动关系。

    A.1个月

    B.2个月

    C.3个月

    D.4个月

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  • 3异地挂职锻炼、人才帮扶、劳务协作人员,在异地工作期间,每人每工作日发放伙食补助费,具体标准按照公司(    )管理办法执行,由()支付。

    A.差旅费,派出单位

    B.差旅费,接收单位

    C.福利费,派出单位

    D.福利费,接收单位

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  • 4对在岗位类别中类及以上之间转岗的,采取集中培训和岗位见习相结合形式,其中,对转到安全责任较大、技术要求较高的岗位,集中培训时间不少于(    )。

    A.1周

    B.2周

    C.3周

    D.4周

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  • 5连续旷工(    )日及以上的,或1年内累计旷工()日及以上的。

    A.10 15

    B.10 20

    C.15 20

    D.15 30

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  • 6为贯彻落实公司“放管服”工作要求,公司决定全面优化全员绩效考核结果评定,A级占比原则上不超过20%,C、D级比例(    )。

    A.10%

    B.15%

    C.20%

    D.不作强制要求

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  • 7公司年度全员绩效管理评价重点考评C、D级员工占比较低的单位,对C、D员工占比低于(    )的单位开展二次抽检。

    A.1%

    B.2%

    C.3%

    D.4%

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  • 8省公司绩效管理实施细则规定,原则上A级员工与相同岗位层级员工平均绩效工资倍比不低于(    ),C级员工与相同岗位层级员工平均绩效工资倍比不高于()。

    A.1.5,0.85

    B.1.2,0.85

    C.1.15,0.7

    D.1.15,0.85

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  • 9员工年度绩效等级评定(    )应予以降岗。

    A.年度评为C级

    B.年度评为D级且上年度为C级

    C.连续两年评为C级

    D.连续两年为D级

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  • 10年度业绩评为A级的单位,授予年度综合业绩优秀单位,并按人均(    )元标准奖励单位工资。

    A.1000

    B.800

    C.500

    D.300

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