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异地挂职锻炼、人才帮扶、劳务协作人员,在异地工作期间,每人每工作日发放伙食补助费,具体标准按照公司(    )管理办法执行,由()支付。

发布时间:2024-07-13

A.差旅费,派出单位

B.差旅费,接收单位

C.福利费,派出单位

D.福利费,接收单位

试卷相关题目

  • 1对在岗位类别中类及以上之间转岗的,采取集中培训和岗位见习相结合形式,其中,对转到安全责任较大、技术要求较高的岗位,集中培训时间不少于(    )。

    A.1周

    B.2周

    C.3周

    D.4周

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  • 2连续旷工(    )日及以上的,或1年内累计旷工()日及以上的。

    A.10 15

    B.10 20

    C.15 20

    D.15 30

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  • 3解除劳动合同后,所在单位应在(    )日内为员工办理档案和社会保险关系等转移手续。

    A.7

    B.10

    C.15

    D.30

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  • 4待岗人员待岗满(    )个月,即可参加考试考核,合格后方可上岗,所上岗位岗级不高于待岗前岗级。

    A.1

    B.2

    C.3

    D.4

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  • 5员工在处分期内的不得办理跨单位调动。受到记过及以上纪律处分的,处分期满后连续(    )个年度绩效积分达到()分及以上,且符合本规定员工申请调动条件的,可申请跨单位调动。

    A.3 4

    B.3 4.5

    C.3 5

    D.3 5.5

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  • 6员工不与用人单位订立劳动合同的,用人单位向员工下达劳动合同逾期未订立通知书后,员工仍不订立的, 用人单位应在用工之日起(    )内与其终止劳动关系。

    A.1个月

    B.2个月

    C.3个月

    D.4个月

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  • 7距法定退休年龄(    )内的员工原则上不得在竞业限制岗位工作。

    A.1年

    B.2年

    C.3年

    D.4年

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  • 8目标任务制考核模式的评分方法是(    )。

    A.“三级三维一元”评价

    B.“三级三维三元”评价

    C.“三级二维三元”评价

    D.“四级三维二元”评价

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  • 9为贯彻落实公司“放管服”工作要求,公司决定全面优化全员绩效考核结果评定,A级占比原则上不超过20%,C、D级比例(    )。

    A.10%

    B.15%

    C.20%

    D.不作强制要求

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  • 10公司年度全员绩效管理评价重点考评C、D级员工占比较低的单位,对C、D员工占比低于(    )的单位开展二次抽检。

    A.1%

    B.2%

    C.3%

    D.4%

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