原则上直接用工300人（含）至500人的非大型县公司职能管理编制数上限为（    ）人。

试卷相关题目

• 1市县公司实行营配合一的城区供电所负责人职数上限为（    ）名。

  A.4

  B.3

  C.2

  D.1

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• 2根据省公司关于机构及岗位体系优化设置工作的指导意见，直接用工15人及以上的班组可配备班组长（    ）名。

  A.1

  B.2

  C.3

  D.4

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• 3（    ）不属于职能部门。

  A.供用电部

  B.安全监察部（应急管理部）

  C.财务资产部

  D.党建部

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• 4以下关于组织机构层级说法正确的是（    ）。

  A.省电力公司为第一层

  B.省公司业务单位为第二层

  C.地市供电公司为第三层

  D.县供电公司为第三层

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• 5业务定员或实际配置人员不足（    ）人，不设置专业室。

  A.4

  B.5

  C.6

  D.7

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• 6原则上地市公司直供用户数超过（    ）万的可以设置2个供电所（中心）。

  A.5

  B.10

  C.15

  D.20

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• 7以下岗位名称正确的是（    ）。

  A.财务总监

  B.财务总监兼财务资产部主任

  C.安全总监

  D.安全总监兼安监部主任

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• 8县公司职能部门管理编制范围内人员及业务部门负责人为（    ）岗位，业务部门专责均为（）岗位。

  A.管理类、管理类

  B.管理类、技术类

  C.技术类、管理类

  D.技术类、技术类

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• 9人员编制是指常设机构（    ）总量上限，由编制管理部门根据劳动定员标准核定。

  A.职工

  B.劳务派遣用工

  C.非全日制用工

  D.各类用工

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• 10（    ）是指发包单位提供工作场所、机具设备、工器具、办公用品等，由具备相应承包资质的承包单位安排人员，按照发包单位的要求完成相应业务的外包方式。

  A.专业外包

  B.生产外包

  C.服务外包

  D.劳务外包

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