企业组织员工进行安全生产教育和培训、员工应如何对待？

试卷相关题目

• 1企业对员工进行安全生产培训和教育的主要目的是什么？

  A.接受企业安全文化的理念

  B.熟悉企业的安全生产制度和掌握安全生产的知识与技能

  C.掌握生产技术知识和操作技能

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• 2在国内，企业采购特种劳动防护用品时，应采购哪些企业生产的？

  A.取得特种劳动防护用品安全标志的企业

  B.经过质量管理体系认证的企业

  C.取得生产许可证并经质量管理体系认证的企业

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• 3企业应在有较大危险因素的生产经营场所和有关设备、设施上设置什么？

  A.详细的事故应急处理措施的标牌

  B.显示该场所、设备安全管理责任人姓名、联系电话的标志

  C.明显的安全警示标志

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• 4企业安全生产管理人员对安全检查中发现的问题应当如何处理？

  A.立即处理，对不能处理的及时报告单位负责人

  B.提交处理意见经企业负责人审批后处理

  C.报告并请示单位负责人处理意见

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• 5以下哪种伤害不属于起重伤害？

  A.起重机的吊物坠落造成的伤害

  B.工人在起重机操作室外不慎坠落伤害

  C.起重机由于地基不稳突然倒塌造成的伤害

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• 6在国内，企业使用的锅炉、起重机、叉车应由哪个机构检验合格，取得安全使用证后才能使用？

  A.法定的检测检验机构

  B.提供检测技术服务的安全中介机构

  C.企业的质量检验机构

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• 7在国内，企业不应安排下列哪些职工上夜班和加班？

  A.怀孕七个月以上的职工和哺乳未满一周岁婴儿的职工

  B.未成年工

  C.已婚待孕的女职工

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• 8在国内，企业不能安排下列哪些职工从事第三级体力劳动强度的劳动？

  A.女性未成年工

  B.50岁以上的女职工

  C.经期、孕期、哺乳期的女职工

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• 9安全投入资金具体由谁来保证，依据该单位的性质而定。一般来说，股份制企业、合资企业等安全生产投入资金由谁来保证？

  A.总经理

  B.厂长

  C.董事会

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• 10下列不属于安全生产投入形式的是？

  A.火灾报警器更新

  B.加工机床的维修

  C.防尘口罩的配备

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