下列选项中有关职业介绍服务相关定义表述错误的是？（ ）

试卷相关题目

• 1结果主导型的绩效考评始终关注员工的工作结果，其优点是（）。

  A.操作简单，能够激励员工提高技能；

  B.开发成本小；

  C.容易量化；

  D.反馈功能好；

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• 2在工作分析时，分析任职者完成工作任务时所处的特定环境，这被称为（）。

  A.工作环境；

  B.生态环境；

  C.地理环境；

  D.自然环境；

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• 3影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）。

  A.社会因素；

  B.环境因素；

  C.组织因素；

  D.人际因素；

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• 4按照现行政策，女工人的正常退休年龄是( )。

  A.45周岁；

  B.50周岁；

  C.55周岁；

  D.60周岁；

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• 5劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位（ ）。

  A.可以不支付经济补偿金 ；

  B.可以解除劳动合同并支付经济补偿金；

  C.不可以解除劳动合同；

  D.可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿金；

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• 6PEST宏观分析法可以用来分析外部宏观环境对组织人力资源战略与规划的影响。在PEST宏观环境分析法中，“E”指的是（ ）。

  A.经济因素；

  B.政治与法律因素；

  C.社会因素；

  D.技术因素；

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• 7人力资源管理开发的基本手段包括（ ）。

  A.法律手段；

  B.行政手段；

  C.经济手段；

  D.宣传教育手段；

  E.目标管理手段；

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• 8工作评价的方法可分为定性评价和定量评价两大类。下列方法中，属于定量的方法的有（）。

  A.岗位分类法；

  B.因素比较法；

  C.要素计点法；

  D.岗位排列法；

  E.海氏三要素评价法；

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• 9面试考官运用行为性面试提问时，主要从（）来识别应试者的回答是否是完整的行为事例。

  A.情境；

  B.表情；

  C.任务；

  D.行动；

  E.结果；

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• 10高级人才寻访服务俗称“猎头”服务，是人力资源服务领域的新兴业务之一。一般来说，高级人才寻访服务项目不包含（ ）。

  A.标准猎头服务；

  B.战略猎头服务；

  C.临时猎头服务；

  D.一般猎头服务；

  E.目标猎头服务；

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