试卷相关题目
- 1以下关于激励因素陈述不正确的
A.激励因素是指能让员工感到满意的因素
B.激励因素改善而使员工感到满意,能激发员工的工作热情
C.对激励因素来说,“满意”的对立面是“没有满意”
D.激励因素是能够影响人的工作动机并短期起到主要作用的因素
开始考试点击查看答案 - 2以下关于保健因素的陈述不正确的是
A.保健因素不能得到满足,则容易使员工产生不满情绪、消极怠工
B.保健因素都是工作以外的因素
C.就保健因素而言,“不满意”的对立面应该是“满意”
D.这些因素不能起到激励员工的作用,却有预防性
开始考试点击查看答案 - 3赫茨伯格提出的双因素理论又称为
A.奖赏一改善理论
B.激励一改善理论
C.奖赏一保健理论
D.激励一保健理论
开始考试点击查看答案 - 4以下哪一项在客户投诉时的处理是不太恰当的、
A.表明自己是从每一个顾客的观点出发认识问题的
B.认同顾客的感受
C.承认错误,同时也要为客户误解的地方辩解
D.让客户了解处理的进度
开始考试点击查看答案 - 5维权成本主要分为
A.经济成本、时间成本、政府成本
B.人力成本、经济成本、时间成本
C.经济成本、人力成本、政府成本
D.人力成本、时间成本、政府成本
开始考试点击查看答案 - 6社会学习理论由提出
A.华生
B.桑代克
C.班杜拉
D.斯金纳
开始考试点击查看答案 - 7以下哪项不属于观察学习过程的子过程、
A.注意过程
B.知觉过程
C.保持过程
D.动机过程
开始考试点击查看答案 - 8以下哪一项不是学习者再现示范行为的影响因素、
A.他人对示范行为的评价
B.学习者本人对自己再现行为能力的评估
C.他人对示范者的评价
D.自己对示范者和示范行为的评价
开始考试点击查看答案 - 9依恋理论由提出
A.鲍尔比
B.温尼科特
C.班杜拉
D.荣格
开始考试点击查看答案 - 10生态系统理论是由心理学家()提出的个体发展模型、
A.科尔伯格
B.斯滕伯格
C.布伦纳
D.德鲁纳
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