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以下关于保健因素的陈述不正确的是

发布时间:2024-07-12

A.保健因素不能得到满足,则容易使员工产生不满情绪、消极怠工

B.保健因素都是工作以外的因素

C.就保健因素而言,“不满意”的对立面应该是“满意”

D.这些因素不能起到激励员工的作用,却有预防性

试卷相关题目

  • 1赫茨伯格提出的双因素理论又称为

    A.奖赏一改善理论

    B.激励一改善理论

    C.奖赏一保健理论

    D.激励一保健理论

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  • 2以下哪一项在客户投诉时的处理是不太恰当的、

    A.表明自己是从每一个顾客的观点出发认识问题的

    B.认同顾客的感受

    C.承认错误,同时也要为客户误解的地方辩解

    D.让客户了解处理的进度

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  • 3维权成本主要分为

    A.经济成本、时间成本、政府成本

    B.人力成本、经济成本、时间成本

    C.经济成本、人力成本、政府成本

    D.人力成本、时间成本、政府成本

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  • 4大多数重复投诉的顾客属于

    A.胆汁质和有预知

    B.胆汁质和多血质

    C.多血质和黏液质

    D.黏液质与忧郁质

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  • 5以下关于归因理论的哪项说法是不正确的、

    A.将成功归因为稳定因素的个体,会对下一次的成功抱以积极期待

    B.韦纳认为,人们对成功和失败的解释会对以后的行为产生重大的影响

    C.韦纳认为,人们对行为成败因素的分析可以归纳为4项

    D.归因理论是说明和分析人们活动因果关系的理论

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  • 6以下关于激励因素陈述不正确的

    A.激励因素是指能让员工感到满意的因素

    B.激励因素改善而使员工感到满意,能激发员工的工作热情

    C.对激励因素来说,“满意”的对立面是“没有满意”

    D.激励因素是能够影响人的工作动机并短期起到主要作用的因素

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  • 7以下属于激励因素的是

    A.工作的责任感

    B.公司的管理

    C.同事关系

    D.工资

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  • 8社会学习理论由提出

    A.华生

    B.桑代克

    C.班杜拉

    D.斯金纳

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  • 9以下哪项不属于观察学习过程的子过程、

    A.注意过程

    B.知觉过程

    C.保持过程

    D.动机过程

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  • 10以下哪一项不是学习者再现示范行为的影响因素、

    A.他人对示范行为的评价

    B.学习者本人对自己再现行为能力的评估

    C.他人对示范者的评价

    D.自己对示范者和示范行为的评价

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