位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 招考类其它 > 公务员类招警招警2006年湖南省招警考试公安基础知识试卷

对单位违反治安管理的,(    )。 来源:

发布时间:2024-07-11

A.只处罚直接责任人员

B.只处罚单位主管人员

C.既处罚直接责任人员,又处罚单位主管人员

D.可以只处罚直接责任人员,也可以同时处罚单位主管人员

试卷相关题目

  • 1治安管理处罚中最重的一种是(    )。

    A.警告

    B.罚款

    C.拘留

    D.逮捕

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  • 2公安机关对吸食、注射毒品的,可以单处或者并处(    )。

    A.1000元以下罚款

    B.2000元以下罚款

    C.3000元以下罚款

    D.5000元以下罚款

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  • 3公安机关对非法种植毒品原植物,非法运输、买卖、存放、使用罂粟壳的,赌博或为赌博提供条件的,制作、复制、出售、出租或者传播淫秽物品的,可以单处或并处(    )。

    A.1000元以下罚款

    B.2000元以下罚款

    C.3000元以下罚款

    D.5000元以下罚款

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  • 4公安机关对卖淫、嫖宿暗*以及介绍或者容留卖淫、嫖宿暗*行为可并处(    )。

    A.1000元以下罚款

    B.2000元以下罚款

    C.3000元以下罚款

    D.5000元以下罚款

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  • 5公安机关对违反治安管理的人的罚款幅度,一般情况为(    )。

    A.1元以上,200元以下

    B.10元以上,100元以下

    C.50元以上,2000元以下

    D.10元以上,5000元以下

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  • 6违反治安管理行为的追究时效的起算时间为(    )。

    A.行为人实施违反治安管理行为的当日

    B.行为人实施违反治安管理行为的次日

    C.行为人开始实施违反治安管理行为的当日

    D.行为人开始实施违反治安管理行为的次日

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  • 7对连续或继续状态的违反治安管理行为的追究时效期限,应当从(    )起算。

    A.最早一次行为或行为开始的那一天

    B.最早一次行为或行为终了的那一天

    C.最后一次行为或行为开始的那一天

    D.最后一次行为或行为终了的那一天

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  • 8对实施危害国家安全、危害公共安全、侵犯公民人身权利、侵犯财产、妨害社会管理秩序的犯罪行为的人,因犯罪情节轻微人民检察院不起诉、人民法院免予刑事处罚(    )。

    A.符合劳动教养条件的,应该依法决定劳动教养

    B.符合劳动教养条件的,可以依法决定劳动教养

    C.即使符合劳动教养条件,也不得依法决定劳动教养

    D.即使不符合劳动教养条件的,也可以依法决定劳动教养

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  • 9对未成年人决定是否劳动教养时,未成年人的年龄、身份,以其(    )的实际情况确定。

    A.实施违法犯罪行为时

    B.违法犯罪行为发生危害结果时

    C.决定劳动教养时

    D.审批劳动教养时

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  • 10是否劳动教养的决定,应以(    )的名义作出。

    A.县级公安机关的法制部门

    B.县级公安机关的办案部门

    C.地级公安机关的法制部门

    D.劳动教养管理委员会

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