县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全（    ）,共同研究解决有关劳动关系的重大问题、

试卷相关题目

• 1个人承包经营违法招用劳动者,给劳动者造成损害的,（    ）与个人承包经营者承担连带赔偿责任、

  A.发包的个人

  B.发包的组织

  C.发包的个人或组织

  D.发包的自然人

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• 2用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,构成犯罪的,应该由（    ）承担刑事责任、

  A.用人单位

  B.用人单位和直接责任人员

  C.直接责任人员

  D.用人单位或直接责任人员

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• 3劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,（    ）应当承担赔偿责任、

  A.用人单位

  B.有过错的一方

  C.劳动者

  D.工会

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• 4任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权（    ）,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理、

  A.举报

  B.申请调解

  C.申请仲裁

  D.提起诉讼

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• 5县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中,应当听取（    ）、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见、

  A.全体职工

  B.工会

  C.职代会

  D.职工大会

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• 6在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过（    ）、

  A.三个月

  B.六个月

  C.一年

  D.二年

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• 7劳动争议的处理机构不包括（    ）、

  A.劳动争议调解委员会

  B.人民检察院

  C.劳动争议仲裁委员会

  D.人民法院

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• 8在我国,劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是（    ）、

  A.协商

  B.调解

  C.仲裁

  D.行政复议

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• 9根据《劳动法》的有关规定,劳动争议仲裁委员会的结案期限为（    ）、

  A.30 天内

  B.45 天内

  C.60 天内

  D.90 天内

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• 10下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的、（    ）

  A.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁

  B.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼

  C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力

  D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

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