《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付（    ）的工资、

试卷相关题目

• 1国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,具体办法由（    ）规定、

  A.劳动部

  B.国务院

  C.省级人民政府

  D.县级人民政府

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• 2下列关于女职工劳动保护的说法中,错误的是（    ）、

  A.对女职工实行特殊的劳动保护,有利于实现劳动者在劳动领域内的实质公平

  B.女职工怀孕流产的,也享有一定时间的产假

  C.任何单位不得以结婚、怀孕、哺乳为由辞退女职工

  D.用人单位不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动

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• 3根据《劳动法》的规定,以下关于劳动安全卫生制度的表述,错误的是（    ）、

  A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件

  B.用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品

  C.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

  D.对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制度

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• 4根据《劳动法》规定,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过（    ）、

  A.1 小时

  B.2 小时

  C.3 小时

  D.4 小时

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• 5《劳动法》规定,上岗前必须经过培训的是（    ）、

  A.初次参加工作的劳动者

  B.调动后从事新工作的劳动者

  C.用人单位的全体劳动者

  D.从事技术工种的劳动者

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• 6劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过（    ）、

  A.一个月

  B.二个月

  C.二个半月

  D.三个月

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• 7劳动者在试用期内提前（    ）通知用人单位,可以解除劳动合同、

  A.三天

  B.四天

  C.五天

  D.七天

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• 8甲公司与劳动者王某协商一致解除合同,王某的月工资8000 元,甲公司所在地的上年度职工平均工资为1500 元、根据《劳动合同法》,甲公司向王某支付经济补偿的月工资标准为（    ）、

  A.1500 元

  B.3000 元

  C.4500 元

  D.8000 元

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• 9根据劳动合同法规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班、因生产经营需要,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的（    ）的工作报酬、

  A.100%

  B.150%

  C.200%

  D.300%

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• 10根据劳动合同法规定,下列对有关劳务派遣的说法错误的是（    ）、

  A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同

  B.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬

  C.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行

  D.用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

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