位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 建筑类其它 > 注册咨询工程师注册咨询工程师项目决策分析与评价内部全真密押预测考点-咨询工程师-项目决策分析与评价-考题预测 十一

以下关于废弃物的处理方法正确的有___、

发布时间:2024-07-10

A.有毒废弃物可采用防渗漏池堆存处理

B.放射性废弃物可采用封闭固化处理

C.无毒废弃物可采用露天堆存处理

D.生活垃圾可采用卫生填埋、堆肥、生物降解或者焚烧方式处理

E.利用无毒害固体废弃物加工制作建筑材料或者作为建材添加物,进行综合利用

试卷相关题目

  • 1固体废弃物是指在生产、消费、生活和其他活动中产生的各种_、

    A.固态废弃物

    B.半固态废弃物

    C.低浓度液态废物

    D.高浓度液态废物

    开始考试点击查看答案
  • 2恶臭治理净化方法有___、

    A.高温焚烧

    B.催化燃烧

    C.洗涤吸收

    D.吸附法

    E.覆盖法

    开始考试点击查看答案
  • 3有机废气的净化方法有_、

    A.冷凝法

    B.吸附法

    C.燃烧法

    D.吸收法

    E.覆盖法

    开始考试点击查看答案
  • 4含铅废气净化方法有___、

    A.物理法

    B.吸附法

    C.化学法

    D.二覆盖法

    E.吸收法

    开始考试点击查看答案
  • 5干法脱硫包括___、

    A.活性氧化锰吸收法

    B.钠吸收法

    C.活性炭吸附法

    D.稀硫酸催化氧化法

    开始考试点击查看答案
  • 6目前,我国对固体废物的处理要求是_、

    A.改革生产工艺、减少原材料的流失量和固体废物的排放量

    B.回收固体废物中的有用物质

    C.利用废物来制造副产品

    D.对回收利用的残渣,进行就近处理

    开始考试点击查看答案
  • 7人力资源配置的依据是___、

    A.国家、部门、地方有关的劳动政策、法律和规章制度

    B.项目的建设规模与设备配置数量

    C.项目生产工艺、运营复杂程度与自动化水平

    D.人员素质与劳动生产率要求

    E.组织机构设置与生产管理制度

    开始考试点击查看答案
  • 8人力资源配置的内容是_、

    A.研究提出员工选聘方案,特别是高层管理人员和技术人员的来源和选聘方案

    B.研究测算职工工资和福利费用

    C.确定各类人员应具备的劳动技能和文化素质

    D.研究测算劳动生产率

    E.研究制定合理的工作制度与运转班次

    开始考试点击查看答案
  • 9人力资源配置方法有、、

    A.按设备计算定员

    B.按劳动定额定员

    C.按岗位计算定员

    D.按组织机构职责范围、业务分工计算管理人员的人数

    E.按劳动效率计算定员

    开始考试点击查看答案
  • 10项目进度计划的功能是_、

    A.以分年投资使用计划为基础安排建设资金的筹措计划,并按投产时间要求提前安排流动资金

    B.作为确定项目计算期(建设期)的基础,以便进行经济效益测算

    C.以资金筹措计划为基础进行建设期利息的估算

    D.按工程进度拟定分年投资使用计划,作为计算涨价预备费的基础

    E.按项目进度计划方案,科学组织各阶段的工作,保证项目按期建成投产,充分发挥投资效益

    开始考试点击查看答案
返回顶部