下列关于管理跨度的表述，错误的有（    ） 。

试卷相关题目

• 1工程项目范围确定的基本步骤（    ） 。

  A.计划

  B.执行

  C.测试

  D.评价

  E.处理

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• 2工程项目范围定义的依据包括（    ） 。

  A.工程项目概况

  B.工作分解结构

  C.项目约束条件

  D.历史资料

  E.各种假设

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• 3咨询工程师在项目管理前期准备阶段的工作主要包括（    ） 。

  A.研究项目相关资料

  B.成立项目咨询工作团队

  C.编制咨询项目工作大纲

  D.与业主签订咨询服务合同

  E.合理调整咨询工作组织计划

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• 4银行对贷款人进行财务评价的主要内容包括借款人的（    ） 。

  A.经营环境

  B.贷款担保

  C.财务状况

  D.资金使用效率

  E.偿债能力

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• 5工程变更令必须包括的内容有（    ） 。

  A.签发工程变更令的日期

  B.依据的合同条款

  C.变更工作的具体内容

  D.变更的费用金额

  E.工程变更额外支付意向通知

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• 6在工程项目管理中，矩阵式项目组织结构的缺点是（    ） 。

  A.项目团队成员有后顾之忧

  B.项目管理权力难以平衡

  C.项目团队与公司之间的沟通基本靠项目经理

  D.项目信息回路比较复杂

  E.容易出现指令矛盾的状况

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• 7全职人员在项目团队中人员的比例占55％，这属于（    ）组织形式

  A.项目式

  B.职能式

  C.强矩阵式

  D.平衡矩阵式

  E.弱矩阵式

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• 8工程项目人力资源管理中，为做好项目组织计划进行的工作分析包括对每一工作的（    ） 。

  A.任务与职责进行审定

  B.任职条件进行审定

  C.工作环境进行审定

  D.工作量进行分析预测

  E.人员需求与配备情况审定

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• 9工程项目人力资源管理组织计划的有关说明中，工作描述的作用是（    ） 。

  A.供上级领导检查工作时使用

  B.供组织内部人员了解该项工作的职责

  C.供完成该工作的人员对该工作有明确的了解与把握

  D.选择团队人力资源时有清晰的．目标

  E.对项目管理人员进行奖励和处罚

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• 10工程项目人力资源获取阶段的主要成果包括确定（    ）名单 。

  A.全日工作人员

  B.业余兼职人员

  C.项目团队成员

  D.其他关键项目参与人

  E.奖励人员

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