工程项目招标应具备的条件有( )。
A.有专门的招标机构
B.履行审批手续
C.招标人已经依法成立
D.落实资金来源
E.有从事同类工程建设项目招标的经验
试卷相关题目
- 1工程项目经理的选择原则主要有( )。
A.有较扎实的基础知识
B.要有一定类似项目的经验
C.要把握重点,不可求全责备
D.必须是专业人员
E.必须是全才
开始考试点击查看答案 - 2下列风险事件中,属于政治、法律风险的典型风险事件的有( )。
A.市场的动荡
B.资金缺陷
C.施工工艺落后
D.经济制裁或禁运
E.战争和骚乱
开始考试点击查看答案 - 3从业主方的视角而言,传统的发包模式具有的优点包括( )。
A.可采用各方均熟悉的标准合同文本,有利于合同管理和风险管理
B.可自由选择监理人员监理工程
C.管理和协调工作较简单,业主管理费较低,前期投入较低
D.业主可自由选择设计人员,可控制设计要求,施工阶段也比较容易掌控设计变更
E.从项目设计、招标投标到建造的周期较短,监理工程师对项目的工期容易控制
开始考试点击查看答案 - 4进度管理包括为确保项目按期完成所必需的所有过程,其主要包括( )等。
A.进度控制
B.进度计划
C.工作时间估算
D.工作顺序安排
E.工作人员安排
开始考试点击查看答案 - 5安全生产检查的内容主要包括( )和查事故处理。
A.查管理
B.查整改
C.查隐患
D.查质量
E.查思想
开始考试点击查看答案 - 6工程项目管理的内涵可从( )等维度进行分析。
A.主体
B.性质
C.客体
D.目标
E.环境
开始考试点击查看答案 - 7PDCA模式将职业健康安全与环境管理体系要素分为5个部分,包括实施与运行、( )。
A.方针
B.管理评审
C.计划
D.决策
E.检查和纠正
开始考试点击查看答案 - 8FIDIC施工合同条件下,解决合同争议的程序包括( )。
A.提交工程师决定
B.提交争端裁决委员会决定
C.友好解决
D.诉讼
E.仲裁
开始考试点击查看答案 - 9工程项目人力资源管理中的人员吸纳的工作包括( )。
A.人员来源分析
B.团队成员确定
C.人员角色与职责分工
D.人员培训
E.人员吸纳实施
开始考试点击查看答案 - 10工程项目经理的培养主要有( )。
A.注重在实践中培养
B.培训
C.知识更新
D.放手与帮带结合
E.注重在基层培养
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注册监理工程师注册监理工程师建设工程质量、投资、进度控制
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