试卷相关题目
- 1项目管理团队评估某个原因,这个原因可能引发了不符合要求的绩效和质量。下列哪个说法不正确?
A.正常过程的随机偏差可归属于随机原因,有时候被称为“白噪音”
B.特殊原因比随机原因(普通原因)容易被预知和控制
C.特殊原因是非常规事件比较困难被预见更经常导致问题
D.过程的随机原因的偏差是限制于接受边界之内
开始考试点击查看答案 - 2为了加速项目,你做出个决策来快速跟进某个阶段,这个阶段现在由5个团队成员执行;另一个将在第四周开始由其他5个团队成员执行。下列哪个活动是你首先作的?
A.确认所有后续阶段的退出标准被满足,确保沟通顺畅,因为此种情况沟通比以往复杂了2倍
B.确认所有之前的阶段的进入标准被满足,通过计划和执行一个阶段关卡来评估技术能力
C.确认所有之前的阶段退出标准已经被满足,通过计划和执行一个阶段关卡来评估技术绩效
D.重组你的团队分配任务确保沟通顺畅,因为这种情形下沟通比以往复杂了4.5倍
开始考试点击查看答案 - 3由于生产线错误和缺陷,制造商正面临大量产品退货,产品经理怀疑根本原因可能是培训和/或库存采购和货物分类流程较差,若要确定生产问题的准确的、根本原因,应使用下列哪一项工具、
A.帕累托图
B.直方图
C.质量控制图
D.石川图
开始考试点击查看答案 - 4在哪个管理过程组中创建详细的项目预算?
A.启动阶段
B.项目管理过程前
C.规划阶段
D.执行阶段
开始考试点击查看答案 - 5作为项目经理,你相信“人性化”的方法来加强团队建设。被证明是有效的能够达到这个目的的方法是:
A.为小组创设一个名称
B.规定灵活的工作时间(属于人事管理制度,劳动制度)
C.制订项目章程
D.为重要的或特别的事情举行庆祝活动
开始考试点击查看答案 - 6在大型项目中,可在不同层次制订责任分配矩阵(RAM)。下列那个选项体现了RAM的层次、
A.高层次可定义项目团队中的各小组分别负责WBS 中的哪部分工作,而低层次则可在各小组内为具体活动分配角色、职责和职权。
B.低层次仅可以用来指定特定活动的职权级别
C.所有层次都可以用来指定角色,职责以及特定活动的职权级别
D.高层次允许个人查看与其有关的所有活动
开始考试点击查看答案 - 7一团队成员电话告知项目经理,称某一系统的实际速度与预计速度存在偏差。项目经理很吃惊,因为在计划阶段做绩效衡量时没发现此问题。如果项目经理开始评估是否要对偏差作出应对计划时,项目经理处于项目的哪个管理过程?
A.启动
B.执行
C.监控
D.收尾
开始考试点击查看答案 - 8你们在为美国能源部做一个项目,采用挣值分析作为绩效报告技术。现在项目已经完成了20%,挣值分析的结果显示CPI为0.67,SPI 0 .87。在这种情况下,你应该:
A.实施额外的资源计划,增加资源并用比预计更多的时间来完成预算的工作量
B.重新设置进度基线,再进行蒙特卡罗分析
C.实施一项风险应对审核来帮助控制风险
D.重新识别风险,实施定性风险分析和实施定量风险分析
开始考试点击查看答案 - 9项目进入了规划阶段你才接手,并且发现六个人已经签署了项目章程。以下你最应该关注哪项?
A.变更控制委员会会员是谁。
B.花更多的时间进行配置管理。
C.使项目有一个项目发起人。
D.确定汇报结构。
开始考试点击查看答案 - 10下列哪一项是由于承包商的行动导致合同终止?
A.承包商内部问题严重.
B.承包商期望的利润未获批准.
C.承包商未能按时交付.
D.承包商的项目经理离职.
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