(    )就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。

试卷相关题目

• 1当前学术界比较人口的企业理财目标是（    ）。

  A.以利润最大化为目标

  B.以企业价值最大化为目标

  C.以每股收益最大化为目标

  D.以股东财富最大化为目标

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• 2某企业全年需要某种原料4800吨每吨原料年库存保管成本为200元，一次订货成本为300元，则该企业的经济订货批量为（    ）吨。

  A.140

  B.120

  C.110

  D.100

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• 3（    ）是指资金的筹集.投放.使用.收回及分配等一系列企业资金收支活动的总称，它贯穿于企业经营过程的始终。

  A.筹资活动

  B.投资活动

  C.财务活动

  D.财务管理

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• 4员工绩效考核步骤中，（    ）主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。

  A.准备阶段

  B.具体实施阶段

  C.信息反馈阶段

  D.考核结果的运用阶段

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• 5工作分析的主体是（    ）。

  A.企业内部各个职位

  B.与各个职位有关的情况信息

  C.进行工作分析的管理者和有关人员

  D.工作分析报告

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• 6（    ）的员工非常关心自己的收入。

  A.职业探索期阶段

  B.立业与发展阶段

  C.职业生涯中期阶段

  D.职业生涯后期阶段

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• 7普通年金又称（    ）

  A.永续年金

  B.递延年金

  C.先付年金

  D.后付年金

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• 8企业文化包括（    ）

  A.经营哲学

  B.伦理道德

  C.精神风范

  D.价值观念

  E.管理素质

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• 9下列关于现代企业制度说法正确的有（    ）

  A.现代企业制度的企业组织形式是多样化的

  B.出资者集所有权与法人财产权一身

  C.自主经营，自负盈亏

  D.现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础

  E.政企分开

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• 10以每股收益(权益资本净利率)最大化目标的缺点有（    ）

  A.没有考虑利润取得的时间，忽视了资金的时间价值

  B.没有有效考虑取得利润所承担的风险问题

  C.没有考虑投入产出的关系

  D.片面追求利润最大化，导致短期行为

  E.股票价格受多方因素影响，并非企业能控制

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