下列关于内、外部培训与开发的陈述，正确的是（　　）。

试卷相关题目

• 1与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况是（　　）。

  A.企业计划用于招聘的费用非常有限

  B.拟补充的是初级岗位人员

  C.拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的

  D.希望招聘到的人员熟悉本公司企业文化

  E.希望招聘的员工具有大量的新思想及不同于现有人员的背景

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• 2下列关于周期性失业的陈述，正确的是（　　）。

  A.周期性失业的问隔期都在一年以内

  B.产生周期性失业的基本原因是总量需求不足

  C.建筑行业易受季节性波动的影响，但对周期性波动不敏感

  D.耐用消费品制造业的周期性波动较小

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• 3下列关于群体培训中的讲授法的陈述，错误的是（　　）。

  A.适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容

  B.采用这种方法时，要特别考虑如何使受训人员能自始至终保持学习兴趣

  C.可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多的时间与经费

  D.受训人员能主动参与培训与开发

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• 4下列关于配对比较法的陈述，正确的是（　　）。

  A.配对比较法在人数较多的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平

  B.配对比较法不比排序法更加科学

  C.配对比较法不能反映员工绩效的差距

  D.配对比较法能够反映员工工作能力的特点

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• 5工作分析的结果之一是职位说明书，它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是（　　）。

  A.工作职责要求

  B.工作经验要求

  C.工作技能要求

  D.教育程度要求

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• 6应当由公共就业服务机构注销其失业登记的情形包括（　　）。

  A.已享受基本养老保险待遇的

  B.已参加职业培训的

  C.完全丧失劳动能力的

  D.拒绝接受公共就业服务的

  E.连续6个月未与公共就业服务机构联系的

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• 7下列关于薪酬的陈述，正确的是（　　）。

  A.薪酬可分为内在薪酬和外在薪酬

  B.薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分

  C.可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬

  D.技能薪酬主要适用于“白领员工”

  E.外在薪酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

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• 8在其他条件不变的情况下，会导致失业率上升的劳动力市场流动方向有（　　）。

  A.就业者成为失业者

  B.失业者成为就业者

  C.非劳动力成为就业者

  D.就业者成为非劳动力

  E.失业者成为非劳动力

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• 9员工的工作满意度会影响到（　　）。

  A.生活质量

  B.离职率

  C.缺勤和迟到

  D.偷窃行为

  E.组织公民行为

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• 10工作分析是通过系统的分析方法来确定（　　）的过程。

  A.工作职责及标准

  B.工作所需知识技能

  C.工作的内外部联系

  D.工作满意度

  E.工作的社会和心理环境

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