关于利润分享的说法，正确的是( )。

试卷相关题目

• 1在采取计时工资制的情况下，企业可以通过( )有效地降低监督成本。

  A.增加管理人员数量

  B.建立内部劳动力市场

  C.制订员工持股计划

  D.集体谈判确定工资水平

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• 2支付效率工资可能会给企业带来的不利之处是( )。

  A.吸引优秀员工的能力不足

  B.与计时工资制度冲突

  C.与员工的工作绩效无法挂钩

  D.企业不得不承受较高的人工成本

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• 3在沿海一些地区，高级技术工人的工资水平可以达到每个月3000-4000元，甚至可能更高，而一些没有技术和经验的普通工人的月工资收入却只有800-1000元，这两种工人之间的工资差别属于( )。

  A.补偿性工资差别

  B.垄断性工资差别

  C.随机性工资差别

  D.竞争性工资差别

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• 4在竞争性经济中，如果一个部门或企业的产品需求是稳定的，那么，这个部门或企业的工资支付能力主要取决于该部门或该企业的( )。

  A.工会力量

  B.生产率

  C.生产规模

  D.员工人数

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• 5劳动者的劳动力供给决策是根据( )的变动做出的。

  A.市场工资

  B.福利水平

  C.名义收入

  D.货币收入

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• 6我国《劳动法》规定：国家机关、事业组织、社会团体和与之建立( )的劳动者，依照本法执行。

  A.劳务合同关系

  B.经济合同关系

  C.行政合同关系

  D.劳动合同关系

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• 7我国《民族区域自治法》规定，民族区域自治地方的企业、事业单位在招收人员的时候，要优先招收( )。

  A.残疾人员

  B.退役军人

  C.妇女

  D.少数民族人员

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• 8在我国，不能举办营利性职业介绍机构的是( )。

  A.外商投资企业

  B.劳动保障行政部门

  C.公民个人

  D.社会团体

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• 9根据国家有关规定，劳动合同期限届满前，用人单位应当提前( )向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向书，送达劳动者。

  A.7日

  B.15日

  C.1个月

  D.3个月

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• 10小王与甲公司签订了期限为5年的劳动合同，双方约定了6个月的试用期。小王工作了5个月后，发现乙公司的工作条件更优越，于是决定离开甲公司到乙公司工作。小王可以( )。

  A.不用解除劳动合同，直接到乙公司工作

  B.提前1个月通知甲公司解除劳动合同

  C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

  D.立即通知甲公司解除劳动合同

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