根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的有( )、
A.依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的
B.请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的
D.累计工作满20年以上,请病假累计满3个月的
试卷相关题目
- 1根据民事法律制度的规定,下列各项中,属于民事责任形式的有( )、
A.返回财产
B.没收非法财产
C.赔偿损失
D.罚款
开始考试点击查看答案 - 2关于民事诉讼与仲裁法律制度相关内容的下列表述中,正确的是( )、
A.民事经济纠纷实行或裁或审制度
B.民事诉讼与仲裁均实行回避制度
C.民事诉讼实行两审终审制度,仲裁实行一裁终局制度
D.民事诉讼实行公开审判制度,仲裁不公开进行
开始考试点击查看答案 - 3根据我国法律制度的规定,下列各项中,能够成为法律关系主体的有( )、
A.自然人
B.商品
C.法人
D.行为
开始考试点击查看答案 - 4关于汇兑的下列表述中,符合法律制度规定的有( )、
A.单位和个人均可使用汇兑
B.汇款人和收款人均为个人的,方可办理现金汇兑
C.汇兑以收账通知为汇出银行受理汇款的依据
D.汇兑以汇款回单为银行将款项确已收入收款人账户的凭据
开始考试点击查看答案 - 5关于商业汇票贴现的下列表述中,正确的有( )、
A.贴现是一种非票据转让行为
B.贴现申请人与出票人或直接前手之间具有真实的商品交易关系
C.贴现申请人是在银行开立存款账户的企业法人以及其他组织
D.贴现到期不获付款的,贴现银行可从贴现申请人的存款账户直接收取票款
开始考试点击查看答案 - 6某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同,关于该合同试用期约定的下列方案中,符合法律制度的有( )、
A.不约定试用期
B.试用期1个月
C.试用期3个月
D.试用期6个月
开始考试点击查看答案 - 7根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有( )、
A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
开始考试点击查看答案 - 8根据劳动合同法律规定的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有( )、
A.劳动合同期满
B.劳动者达到法定退休年龄
C.用人单位被依法宣告破产
D.女职工在哺乳期
开始考试点击查看答案 - 9劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发成劳动争议申请仲裁的,应当在仲裁时效期间内提出、关于该仲裁时效期间的下列表述中,正确的有( )、
A.从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年
B.从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年
C.劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制
D.劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年
开始考试点击查看答案 - 10根据营业税法律制度的规定,下列金融业务中,以余额为营业额计征营业税的有( )、
A.一般贷款业务
B.融资租赁业务
C.债券买卖业务
D.外汇买卖业务
开始考试点击查看答案
最新试卷
银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2014年银行业初级资格考试
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2013年银行从业资格考试风
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2013年银行从业资格考试风
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2013年银行从业资格考试风
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2013年银行从业资格考试风
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2013年银行从业资格考试风
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2013年银行从业资格考试风
类别:财经类其它银行从业资格银行从业资格风险管理2013年银行业初级《风险管
类别:财经类其它