根据民事法律制度的规定,下列各项中,属于民事责任形式的有（    ）、

试卷相关题目

• 1关于民事诉讼与仲裁法律制度相关内容的下列表述中,正确的是（    ）、

  A.民事经济纠纷实行或裁或审制度

  B.民事诉讼与仲裁均实行回避制度

  C.民事诉讼实行两审终审制度,仲裁实行一裁终局制度

  D.民事诉讼实行公开审判制度,仲裁不公开进行

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• 2根据我国法律制度的规定,下列各项中,能够成为法律关系主体的有（    ）、

  A.自然人

  B.商品

  C.法人

  D.行为

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• 3关于汇兑的下列表述中,符合法律制度规定的有（    ）、

  A.单位和个人均可使用汇兑

  B.汇款人和收款人均为个人的,方可办理现金汇兑

  C.汇兑以收账通知为汇出银行受理汇款的依据

  D.汇兑以汇款回单为银行将款项确已收入收款人账户的凭据

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• 4关于商业汇票贴现的下列表述中,正确的有（    ）、

  A.贴现是一种非票据转让行为

  B.贴现申请人与出票人或直接前手之间具有真实的商品交易关系

  C.贴现申请人是在银行开立存款账户的企业法人以及其他组织

  D.贴现到期不获付款的,贴现银行可从贴现申请人的存款账户直接收取票款

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• 5根据支付结算法律制度的规定,下列非现金支付工具中,属于结算方式的有（    ）、

  A.票据

  B.银行卡

  C.汇兑

  D.委托收款

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• 6根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的有（    ）、

  A.依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的

  B.请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的

  C.累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的

  D.累计工作满20年以上,请病假累计满3个月的

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• 7某公司拟与张某签订为期3年的劳动合同,关于该合同试用期约定的下列方案中,符合法律制度的有（    ）、

  A.不约定试用期

  B.试用期1个月

  C.试用期3个月

  D.试用期6个月

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• 8根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（    ）、

  A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费

  B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

  C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

  D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件

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• 9根据劳动合同法律规定的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有（    ）、

  A.劳动合同期满

  B.劳动者达到法定退休年龄

  C.用人单位被依法宣告破产

  D.女职工在哺乳期

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• 10劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发成劳动争议申请仲裁的,应当在仲裁时效期间内提出、关于该仲裁时效期间的下列表述中,正确的有（    ）、

  A.从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年

  B.从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年

  C.劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制

  D.劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年

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