下列关于劳动合同中的约定，说法不正确的是（）。

试卷相关题目

• 1一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金两项遗属待遇，不享受一次性工亡补助金待遇。（）

  A.对

  B.错

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• 2医疗费用应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付，然后向第三人追偿。（）

  A.对

  B.错

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• 3职工基本养老保险中，个人账户可以提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。（）

  A.对

  B.错

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• 4在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。（）

  A.对

  B.错

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• 5劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。（）

  A.对

  B.错

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• 6根据劳动合同法的规定，关于服务期的下列表述中，正确的是（）。

  A.公司可以和赵某约定服务期

  B.公司与赵某约定服务期的时间和违约金的金额符合劳动合同法的规定

  C.服务期的时间可以比劳动合同期限长

  D.服务期的时间必须比劳动合同的期限短

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• 7假设赵某2011年10月因病住院，则其可以享受的法定医疗期是（）。

  A.1个月

  B.3个月

  C.6个月

  D.12个月

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• 8关于赵某提出解除劳动合同后，支付违约金的说法中正确的是（）。

  A.甲公司可以要求赵某支付违约金

  B.甲公司要求赵某支付违约金3万元符合规定

  C.赵某支付的违约金应当为2万元

  D.赵某不应当支付违约金

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• 9甲公司拖欠职工工资，职工可以采取的合法措施是（）。

  A.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令

  B.劳动者应提前30日通知甲公司解除劳动合同

  C.劳动者可以随时通知甲公司解除合同

  D.劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

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• 10关于甲公司第一次裁员方案的合法性，下列说法正确的是（）。

  A.由于裁减人数未超过20人，因此甲公司不用向全体职工说明情况

  B.甲公司需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告

  C.甲公司可以依法选择支付经济补偿

  D.由于甲公司是依照《企业破产法》的规定进行重整，因此可以直接裁减人员，无需支付经济补偿

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