试卷相关题目
- 1( )是影响绩效考核效果的重要因素。
A.绩效管理与组织战略的相关性
B.管理者对绩效管理的认识
C.高层领导支持
D.绩效系统的时效性
开始考试点击查看答案 - 2基本养老保险不包括( )。
A.商业人寿保险
B.职工基本养老保险
C.城镇居民社会养老保险
D.新型农村社会养老保险
开始考试点击查看答案 - 3战略性人力资源管理发生作用的重要原则是( )。
A.必须经常进行变革
B.组织结构不宜太复杂
C.人力资源战略必须要稳定
D.人力资源战略与企业战略必须匹配
开始考试点击查看答案 - 4股票期权的执行方式不包括( )。
A.现金行权
B.无现金行权
C.无现金行权并出售
D.现金行权并出售
开始考试点击查看答案 - 5工作轮换的缺点不包括( )。
A.训练员工的成本增加
B.降低了员工的工作积极性
C.员工在转换工作的初期效率较低
D.增加了管理人员的工作量和工作难度
开始考试点击查看答案 - 6年轻人都愿意上大学这种现象背后的原因是:在其他条件相同的情况下,人力资本投资进行地越早,则( )。
A.其净现值越高
B.机会成本越低
C.收入增量流越短
D.收益时间越短
开始考试点击查看答案 - 7唯一适用于各类工作的工作分析方法是( )。
A.观察法
B.工作实践法
C.访谈法
D.工作日志法
开始考试点击查看答案 - 8( )贯穿于绩效实施的整个过程中,是一种经常性的管理行为,它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。
A.绩效辅导
B.绩效监控
C.绩效反馈
D.绩效改进
开始考试点击查看答案 - 9( )既是社会保险的受益人,同时又要承担相应的缴费义务。
A.国家税务机关
B.劳动者及其家庭
C.用人单位
D.社会保险经办机构
开始考试点击查看答案 - 10通常情况下,特殊培训的成本是由( )来承担的。
A.员工个人
B.企业雇主
C.行业协会
D.政府管理部门
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