位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 财经类其它 > 中级经济师中级经济师专业知识与实务2005年(中级)经济师《商业经济专业知识与实务》真题

制定员工绩效考核标准的原则主要是(    )

发布时间:2024-07-05

A.参与性

B.全员性

C.可衡量性

D.事后性

E.阶段性

试卷相关题目

  • 1激励方式的主要类别有(    )

    A.物质激励

    B.精神激励

    C.民主激励

    D.情感激励

    E.管理激励

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  • 2在商品流通企业管理信息系统的软件系统中,必须包括(    )

    A.商场展台设计软件

    B.操作系统

    C.计算软件系统

    D.数据库系统

    E.各种数据源

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  • 3进行物流系统设计时,除商品的数量外,还必须考虑(    )

    A.商品的流向

    B.物流成本

    C.业务量波动

    D.商流成本

    E.商品的种类

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  • 4自由连锁的优点是(    )

    A.成员店自主权大

    B.成员稳定性强

    C.管理方式既民主又集中

    D.灵活性强

    E.发展不受地域限制

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  • 5在网络营销活动中,除了考虑传统的“4ps”组合外,还必须考虑其他一些问题,这些问题被称之为“4cs''组合。这里的”4cs“包括(    )。

    A.顾客

    B.成本

    C.渠道

    D.便利

    E.沟通

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  • 6利用商业信用筹资的主要形式有(    )

    A.应付账款

    B.应付票据

    C.预收货款

    D.银行借款

    E.发行债券

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  • 7在目前的国际贸易业务中,对等贸易的主要形式包括(    )

    A.易货贸易

    B.平等贸易

    C.加工贸易

    D.补偿贸易

    E.期货交易

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  • 8海运货物保险包括基本险和附加险两种类别。其中险又可分为(    )。

    A.平安险

    B.战争险

    C.罢工险

    D.水渍险

    E.一切险

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  • 9根据上述资料的描述,可以看出沃尔公司的核心竞争力具有(    )的特征。

    A.延展性

    B.动态性

    C.独特性

    D.静态性

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  • 10按照迈克尔、波特的观点,影响沃尔公司竞争的力量包括(    )。

    A.潜在的进入者的威胁

    B.行业内现有企业之间的竞争

    C.成本构成情况

    D.供应商讨价还价的能力

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