根据商业信息的定义，记录商业信息的载体是（    ）。

试卷相关题目

• 1单元商品是一种利于装卸、运输、堆码和储存的包装形式。国家已经制定了相关的标准，其中《包装单元商品尺寸》规定了商品流通过程中包装单元商品的（    ）尺寸。

  A.最大底平面

  B.最大外包装

  C.最小底平面

  D.最小外包装

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• 2条码字符“6921168511280”中，表示中国物品编码中心的数字是（    ）

  A.69

  B.692

  C.6921

  D.69211

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• 3dd公司对其配送中心第二季度服务质量进行了考评。配送中心第二季度共配送1200次，满足程度90%，其中按交货期交货1008次，则交货水平指标达到（    ）。

  A.76%

  B.82%

  C.84%

  D.93%

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• 4“最高的服务水平和最低的物流成本”只是理想化的物流管理目标。当管理中的这两个目标不能同时实现时，可以用（    ）的概念来进行综合分析。

  A.二律背反

  B.效率系统

  C.基础模数

  D.价值系数

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• 5把代理商分为上级代理和次级代理，是根据（    ）划分的。

  A.代理商承担的职责不同

  B.代理商是否有权处理法律行为

  C.代理商代理权限大小的不同

  D.代理商是受委托人委托还是受代理人委托

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• 6在商品流通企业内不同级别的员工使用信息的范围是不同的。这属于信息的 （    ）。

  A.正确性

  B.针对性

  C.等级性

  D.共享性

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• 7如果某商品流通企业的管理信息系统的开发过程是：首先在用户功能需求的基础上开发出一个具有基本功能的系统，然后再不断地修改、扩充、完善而形成一个相对稳定的系统，那么此系统的开发方法被称之为（    ）。

  A.生命周期法

  B.原型法。

  C.面向对象法

  D.计算机辅助开发法

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• 8员工的素质由身体素质、心理素质、文化技术素质和（    ）共同组成。

  A.思想道德素质

  B.个性素质

  C.工作态度素质

  D.能力素质

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• 9下列工作分析方法中，考虑了职务的动态特点和静态特点的是（    ）。

  A.工作实践法

  B.关键事件法

  C.观察法

  D.面谈法

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• 10利用现有人事档案中的信息是内部招聘的一种方法。该方法可以和（    ）方法共同使用，以确保岗位空缺引起所有有资格申请人的注意。

  A.布告招标

  B.安置退役军人

  C.员工内部保荐

  D.刊登招聘广告

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