试卷相关题目
- 1某公司月成本考核例会上,各部门经理正在讨论、认定直接人工效率差异的责任部门。根据你的判断,该责任部门应是( )
A.生产部门
B.销售部门
C.供应部门
D.管理部门
开始考试点击查看答案 - 2某公司非常重试产品定价工作,公司负责人强调,产品定价一定要正确反映企业产品的真实价值消耗和转移,保证企业简单再生产的继续进行.在下列定价方法中,该公司不宜采用的是( )
A.完全成本加成定价法
B.制造成本定价法
C.保本点定价法
D.目标利润定价法
开始考试点击查看答案 - 3股利的支付可减少管理层可支配的自由现金流量,在一定程度上和抑制管理层的过度投资或在职消费行为.这种观点体现的股利理论是( )
A.股利无关理论
B.幸好传递理论
C."手中鸟"理论
D.代理理论
开始考试点击查看答案 - 4下列关于成本动因(又称成本驱动因素)的表述中,不正确的是( )
A.成本动因可作为作业成本法中的成本分配的依据
B.成本动因可按作业活动耗费的资源进行度量
C.成本动因可分为资源动因和生产动因
D.成本动因可以导致成本的发生
开始考试点击查看答案 - 5已知当前的国债利率为3%,某公司适用的所得税税率为25%。出于追求最大税后收益的考虑,该公司决定购买一种金融债券.该金融债券的利率至少应为( )
A.2.65%
B.3%
C.3.75%
D.4%
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