位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 保险从业资格保险从业资格寿险管理师2009年秋季寿险管理师《寿险公司人力资源管理》试题

某寿险公司客户服务部门以考勤为内容的绩效考核成绩如下表所示:比较对象员工甲员工乙员工丙员工丁员工甲++-员工乙---员工丙+++员工丁++-注:+代表好,-代表差请问该寿险公司实行何种绩效考核方法?(  )

发布时间:2024-07-05

A.配对比较法

B.目标管理法

C.强迫分布法

D.图尺度评价法

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试卷相关题目

  • 1寿险公司人力资源管理包括人力资源管理的规划与获取管理、招聘与培训管理、绩效管理和薪酬管理三个方面。(  )

    A.对

    B.错

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  • 2直线制组织结构有利于根据具体任务组合各类人才,具有较强的适应性和灵活性,提高了工作的效率。但是,它也容易造成管理上的混乱,缺乏稳定性。(  )

    A.对

    B.错

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  • 3该寿险公司老总对于人性的看法符合(  )理论的观点。

    A.X

    B.Y

    C.超X

    D.超Y

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  • 4该寿险公司老总对于管理模式的看法符合(  )理论的观点。

    A.文化管理

    B.随机管理

    C.权变管理

    D.战略管理

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  • 5在寿险公司中,人力资源管理活动应当是人力资源管理部门的专门职责,任何其他部门和个人都不能插手人力资源管理事务。(  )

    A.对

    B.错

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  • 6通过制订远期人力资源规划和人力资源战略,来配合和保障企业总体战略目标实现的管理实践被称为(  )。

    A.战略管理

    B.战略性人力资源管理

    C.人事管理

    D.战略性人事管理

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