位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 企业法律顾问企业法律顾问企业管理知识2012年企业法律顾问考试《企业管理知识》押题密卷(2)

绩效考核标准体系具有:(    )。

发布时间:2024-07-05

A.完整性

B.协调性

C.具体性

D.比例性

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试卷相关题目

  • 1人力资源管理的目标包括:(    )。

    A.提高员工素质

    B.提高企业的绩效

    C.扩展人力资本

    D.扩大企业规模

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  • 2职能法是分析公司内部因素的方法之一,对各种职能状况的比较和评价一般可以从(    )进行。

    A.公司历史情况

    B.公司计划情况

    C.主要竞争对手情况

    D.工业均匀水平

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  • 3五种力量模型将大量不同的因素汇集在一个简便的模型中,以此分析一个行业的基本竞争态势。下列可以影响供应者议价能力的因素有:(    )。

    A.所在行业的集中化程度

    B.产品的标准化程度

    C.企业原材料采购的转换成本

    D.购买者的转换成本

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  • 4以下属于企业拥有的无形资源的有(    )。

    A.企业文化

    B.商标和专利

    C.知识产权

    D.企业与顾客的关系

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  • 5企业集团组建方式有:(    )。

    A.市场方式

    B.非市场方式

    C.资本方式

    D.非资本方式

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  • 6下列属于直接薪酬的是:(    )。

    A.津贴

    B.红利

    C.股权

    D.特殊福利

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  • 7下列说法错误的有:(    )。

    A.劳动合同部分无效,则该劳动合同其他部分也随之无效

    B.劳动合同无效的裁决只能由法院决定

    C.劳动合同无效,发生的劳动关系也无效

    D.劳动者已经付出劳动的,劳动合同无效,用人单位也要支付劳动报酬

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  • 8影响消费者购买行为的主要因素有(    )。

    A.人际因素

    B.社会性因素

    C.经济因素

    D.心理因素

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  • 9市场增长率/市场占有率矩阵将经营单位划分为4个类型,除了问题类外,还包括(    )。

    A.明星类

    B.瘦狗类

    C.金牛类

    D.雄狮类

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  • 10产品组合包括的变数是(    )。

    A.适应度

    B.深度

    C.相关性

    D.宽度

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