培训解决方案包括( )
A.明确方案设计的培训项目
B.评估现有的培训资源
C.确定培训重点项目与常规项目
D.确定培训工作的重点
E.确定培训预算
试卷相关题目
- 1以下哪些因素属于影响培训总体计划制定的主要客观因素( )。
A.组织目标与组织气候
B.组织营运效率
C.组织构成的科学性
D.人力资源状况
E.组织优先权
F.领导者的决策意识
开始考试点击查看答案 - 2宏观的企业职工素质现状分析法有( )
A.整体性分析法
B.绩效差距分析法
C.能力分析法
D.任务分析法
E.人事记录分析法
开始考试点击查看答案 - 3计划的内容包括( )
A.目标
B.措施
C.步骤
D.约束条件
E.要求
开始考试点击查看答案 - 4对培训与组织气候的辨证关系正确描述是( )
A.组织气候决定、影响和制约培训效果
B.组织气候变化会导致培训效果变化
C.培训效果对组织气候具有反作用
D.组织气候对培训的影响和作用是多方面的
E.组织气候变化一般不会导致培训效果变化
开始考试点击查看答案 - 5以下哪些项目是培训总体计划应具备的内容( )
A.培训目的
B.培训内容
C.培训需求
D.培训对象
开始考试点击查看答案 - 6制度培训总体计划的步骤( )
A.分析确定培训需求
B.分析数据
C.做出培训费预算
D.确定培训解决方案
E.培训计划的沟通与确认
开始考试点击查看答案 - 7组织目标决定培训目标。( )
A.对
B.错
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