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培训解决方案包括(    )

发布时间:2024-07-05

A.明确方案设计的培训项目

B.评估现有的培训资源

C.确定培训重点项目与常规项目

D.确定培训工作的重点

E.确定培训预算

一对一服务

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试卷相关题目

  • 1以下哪些因素属于影响培训总体计划制定的主要客观因素(    )。

    A.组织目标与组织气候

    B.组织营运效率

    C.组织构成的科学性

    D.人力资源状况

    E.组织优先权

    F.领导者的决策意识

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  • 2宏观的企业职工素质现状分析法有(    )

    A.整体性分析法

    B.绩效差距分析法

    C.能力分析法

    D.任务分析法

    E.人事记录分析法

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  • 3计划的内容包括(    )

    A.目标

    B.措施

    C.步骤

    D.约束条件

    E.要求

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  • 4对培训与组织气候的辨证关系正确描述是(    )

    A.组织气候决定、影响和制约培训效果

    B.组织气候变化会导致培训效果变化

    C.培训效果对组织气候具有反作用

    D.组织气候对培训的影响和作用是多方面的

    E.组织气候变化一般不会导致培训效果变化

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  • 5以下哪些项目是培训总体计划应具备的内容(    )

    A.培训目的

    B.培训内容

    C.培训需求

    D.培训对象

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  • 6制度培训总体计划的步骤(    )

    A.分析确定培训需求

    B.分析数据

    C.做出培训费预算

    D.确定培训解决方案

    E.培训计划的沟通与确认

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  • 7组织目标决定培训目标。(    )

    A.对

    B.错

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