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宏观的企业职工素质现状分析法有(    )

发布时间:2024-07-05

A.整体性分析法

B.绩效差距分析法

C.能力分析法

D.任务分析法

E.人事记录分析法

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试卷相关题目

  • 1计划的内容包括(    )

    A.目标

    B.措施

    C.步骤

    D.约束条件

    E.要求

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  • 2对培训与组织气候的辨证关系正确描述是(    )

    A.组织气候决定、影响和制约培训效果

    B.组织气候变化会导致培训效果变化

    C.培训效果对组织气候具有反作用

    D.组织气候对培训的影响和作用是多方面的

    E.组织气候变化一般不会导致培训效果变化

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  • 3以下哪些项目是培训总体计划应具备的内容(    )

    A.培训目的

    B.培训内容

    C.培训需求

    D.培训对象

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  • 4下列关于“课程”表述正确的选项是(    )

    A.当代课程的概念具有专一性特点

    B.有以学科教学为核心的学科课程

    C.有以学生的某种活动为中心的活动课程

    D.有隐性课程

    E.课程是一个发展的概念

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  • 5以下哪些因素属于影响培训总体计划制定的主要客观因素(    )。

    A.组织目标与组织气候

    B.组织营运效率

    C.组织构成的科学性

    D.人力资源状况

    E.组织优先权

    F.领导者的决策意识

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  • 6培训解决方案包括(    )

    A.明确方案设计的培训项目

    B.评估现有的培训资源

    C.确定培训重点项目与常规项目

    D.确定培训工作的重点

    E.确定培训预算

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  • 7制度培训总体计划的步骤(    )

    A.分析确定培训需求

    B.分析数据

    C.做出培训费预算

    D.确定培训解决方案

    E.培训计划的沟通与确认

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  • 8组织目标决定培训目标。(    )

    A.对

    B.错

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