工作压力的积极作用有（）.

试卷相关题目

• 1影晌员工工作压力的个人因素有（）.

  A.家庭问题

  B.经济问题

  C.生活条件

  D.员工个性特点

  E.员工来自的地区

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• 2组织内有许多因素能引起压力感产生.包括（ ）等都会给员工带来压力.

  A.角色模糊、角色冲突气

  B.任务超载、任务欠载

  C.人际关系

  D.企业文化

  E.工作条件

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• 3个人紧张的产生.除了压力源存在之外.还必须满足的条件有（ ）.

  A.以个人动机和应付压力的能力信息作为补充

  B.个人紧张的产生

  C.个人感觉到对自己需要和动机的威胁

  D.自己不能对压力源进行有效应付

  E.潜在的工作压力有规律可循

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• 4工作组织中的压力源主要有（ ）.

  A.工作本身因

  B.组织中的角色

  C.职业发展

  D.组织结构与气候

  E.组织中的人际关系

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• 5生理和人际关系需求不包括（ ）.

  A.弹性工作制

  B.标准工作制

  C.参与管理

  D.放松训练

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• 6过度工作压力所造成的紧张症状可归并为{ }.

  A.生理症状

  B.心理症状

  C.行为症状

  D.不适应症

  E.厌烦工作症

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• 7压力反应导向中的心理训练方法有（）.

  A.放松训练

  B.生物反馈训练

  C.自生训练

  D.冥想

  E.高压训练

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• 8员工援助计划的对象是( ).

  A.人力专家

  B.专业人员

  C.所有员工及家属

  D.企业高级主管

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• 9EAP起源于20世纪二三十年代的美国.最初是为了解决员工的( )问题.

  A.酬酒

  B.家庭暴力

  C.离婚

  D.心情抑郁

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• 100AP项目扩大了范围.把服务对象扩展到( ).项目增多.内容也更加丰富.

  A.员工家属

  B.员工心理学

  C.员工压力学

  D.法律咨询

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