试卷相关题目
- 1用人单位的权利和义务包括( ).
A.依法约定试用期和服务期的权利
B.依法约定竞业限制的权利
C.依法解除劳动合同的权利
D.尊重劳动者知情权的义务
E.劳动合同解除或终止后对劳动者的义务
开始考试点击查看答案 - 2劳动者的权利和义务包括( ).
A.同工同酬的权利
B.及时获得足额劳动报酬的权利
C.拒绝强迫劳动、违章指挥、强令冒险作业的权利
D.要求依法支付经济补偿的权利
E.劳动者的诚信与守法义务
开始考试点击查看答案 - 3《劳动合同法》规定:订立劳动合同.应当遵循( )的原则.
A.合法
B.公平
C.平等自愿
D.协商一致
E.诚实信用
开始考试点击查看答案 - 4劳动争议的解决机制包括( )方式.
A.自力救济
B.社会救济
C.公力救济
D.社会救济与公力救济相结合
E.社会救济与自力救济相结合
开始考试点击查看答案 - 5劳动权利义务的内容涉及( )等各个方面.内容十分复杂.任何一种不规范的行为都有可能产生争议.
A.就业.工资.工时
B.保险福利.培训
C.奖励惩罚
D.劳动保护
E.民主管理
开始考试点击查看答案 - 6《劳动争议调解仲裁法》规定:发生劳动争议.当事人可以到( )申请调解.
A.企业劳动争议调解委员会
B.当地劳动监察部门
C.依法设立的基层人民调解组织
D.在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织
E.街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
开始考试点击查看答案 - 7关于劳动争议处理新的制度设计包括( ).
A.强化了劳动争议调解程序
B.实行有条件的“一裁终局”制度
C.对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定
D.缩短了劳动争议仲裁审理期限.并明确了先行裁决的条件
E.合理分配举证责任和减轻了当事人的经济负担
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