试卷相关题目
- 1劳动关系当事人是否遵循法律规范和( )是劳动争议产生的直接原因o
A.劳动关系
B.劳动合同
C.劳动法律
D.合同规范
开始考试点击查看答案 - 2《劳动合同法》的制定的主要目的不包括( ).
A.便于用人单位解决纠纷
B.发展和谐稳定的劳动关系
C.保护劳动者的合法权益
D.促进社会和谐
开始考试点击查看答案 - 3关于《劳动合同法》的立法原则.以下提法不正确的是( ).
A.以毛泽东思想理论为基础
B.以邓小平理论和《三个代表《重要思想为指导
C.针对现实生活中迫切需要规范的问题.明确劳动合同双方当事人的权利和义务
D.体现劳动合同法作为社会法的性质和特点
开始考试点击查看答案 - 4全国人大常委会劳动法执法检查显示.有( )以上的用人单位与劳动者签订的劳动合同是短期合同.
A.60%
B.50%
C.40%
D.30%
开始考试点击查看答案 - 5作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁.与其他救济机制相比较的显著特征不含( ).
A.贯彻《三方原则》
B.国家强制性
C.劳动法制性
D.严格的规范性
开始考试点击查看答案 - 6《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过.并于2008年( )起开始实施.
A.1月1日
B.3月1日
C.5月1日
D.7月1日
开始考试点击查看答案 - 7《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与( )在劳动合同文本上签字或者盖章生效.
A.职工代表
B.工会代表
C.雇佣者
D.劳动者
开始考试点击查看答案 - 8建立劳动关系.应当订立书面劳动合同.巳建立劳动关系.未同时订立书面劳动合同的.应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同.
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.六个月
开始考试点击查看答案 - 9用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的.劳动关系( )建立.
A.一周内
B.二周内
C.一个月内
D.用工之日起
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