位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源高级管理师(国家一级)高级人力资源管理师练习题:第6章专业技能题第4节

突发事件处理对策一般是突发事件的事前和( )及应对处理办法.

发布时间:2024-07-05

A.事件发生征兆

B.事件发生中

C.事后管理

D.事发后调查

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试卷相关题目

  • 1韦伯的社会分层标准不包括( ).

    A.社会标准

    B.政治标准

    C.权力标准

    D.生产资料标准

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  • 2所谓( ).是指那些有着相同或相似的生活方式.并能从他人那里得到等量的身份尊敬的人所组成的群体.

    A.社会身份群体

    B.社会阶层群体

    C.社会等级群体

    D.社会划分群体

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  • 3韦伯提出划分社会层次结构的三重标准不包含( ).

    A.政府一经济标准

    B.财富一经济标准

    C.威望一社会标准

    D.权力一政治标准

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  • 4在西方社会学史上.最早提出社会分层理论的是德国社会学家( ).

    A.帕森斯

    B.马克思

    C.亨利

    D.韦伯

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  • 5在社会中存在着社会分层现象.依据一定( ).将具有相对稳定特征的社会群体称为 劳工阶层.

    A.要求

    B.细则

    C.标准

    D.规定

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  • 6突发事件处理对策的基本要素是突发事件预警和( ).

    A.突发事件预测

    B.突发事件预防

    C.突发事件控制

    D.突发事件处理

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  • 7建立企业突发事件预警机制不包括( ).

    A.健全重大事件预防机制

    B.健全突发事件防范制度

    C.保障突发事件信息传导畅通

    D.设计应对突发事件的措施

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  • 8企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序首要任务是( )制度.

    A.事故报告

    B.事故告知

    C.事故申报

    D.事故处理

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  • 9企业出现重大伤亡事故.一次死亡( )人以上报至国务院主管部门、劳动和社会保障部门.

    A.3

    B.5

    C.8

    D.10

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  • 10企业出现重大劳动安全卫生事故后.构成犯罪的.由( )依法追究刑事责任.

    A.公安机关

    B.司法机关

    C.检察院

    D.法院

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