位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源高级管理师(国家一级)高级人力资源管理师练习题:第3章第1节

影晌组织学习力的要素,具体环节包括( )。

发布时间:2024-07-05

A.对未来的警觉程度,洞察是否准确

B.对事物的认知程度,掌握认知能力

C.对信息的传递速度,沟通是否畅通

D.对变化的调整能力,应变是否及时

E.对教材的理解程度

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试卷相关题目

  • 1企业在构建学习型组织时,应当达到的具体要求是( )。

    A.明确构建学习型组织的各类重要学习工具

    B.激励员工取得并保持参与学习活动中的优势

    C.将学习融入企业文化建设的各种活动之中,树立正确的学习价值观

    D.采取有效措施消除员工学习中的各种障碍

    E.对员工学习活动进行全面管理。

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  • 2《第五项修炼》中提出的构建“学习型组织”的内容是( )。

    A.自我超越

    B.改善心智模式

    C.建立共同愿景

    D.团队学习

    E.系统思考

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  • 3学习涉及的四个维度包括( )。

    A.个人

    B.团体

    C.学校

    D.组织

    E.社会

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  • 4创造学习型组织应坚持的行为准则有( )等。

    A.创造不断学习的机会

    B.促进学习者之间的探讨和对话

    C.鼓励共同合作和团队学习

    D.建立学习及学习共享系统

    E.促使成员迈向共同愿景

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  • 5培训文化要区分三个阶段,可考察的指标是( )。

    A.培训的计划性

    B.培训参与性

    C.培训的内容和形式

    D.培训资源的利用程度

    E.培训基础平台的完善与企业战略之间的关系

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  • 6公司管理中倡导学习型组织管理模式的具体做法是( )。

    A.通过各类培训为员工创造了不断学习和交流的机会

    B.促进探讨和对话

    C.鼓励共同合作和团队学习,建立学习及学习共享系统

    D.学习共享系统的沟通形式是无限的

    E.促使成员迈向共同愿景,提倡一专多能,考核学习能力

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