位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源高级管理师(国家一级)高级人力资源管理师练习题:第1章第2节

企业集团具有其他组织形式中无法比拟的优势包括(    )。P39

发布时间:2024-07-05

A.无形资产资源共享优势

B.战略上的优势

C.技术创新的优势

D.“垄断”优势

E.集团的“舰队”优势

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试卷相关题目

  • 1企业集团的独特优势有(    )。P39

    A.规模经济的优势

    B.分工协作的优势

    C.集团的“舰队”优势

    D.“垄断”优势

    E.迅速扩大组织规模的优势

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  • 2企业集团在国民经济发展中的主要作用有(    )。P38

    A.企业集团是推动国家产业结构调整,促进产业升级的主导力量

    B.企业集团是国家技术创新、变革体系的支撑主体

    C.企业集团是国家技术创新体系的支撑主体

    D.企业集团是市场秩序的自主管理者,可以避免企业之间的过渡竞争、无序竞争

    E.能够很快形成在国际市场中竞争的实力,具有维护国家经济主权的战略作用

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  • 3企业集团的第一层次企业实质上是(    )。P38

    A.控股公司

    B.母公司

    C.子公司

    D.分公司

    E.参股公司

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  • 4在企业集团内部,集团公司依据产权关系做到(    )。

    A.统一行使出资人所有权(产权)职能

    B.统一投资决策

    C.统一配置资源

    D.统一调整结构

    E.统一体制

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  • 5企业集团的基本特征是(    )。P37

    A.企业集团是由多个法人企业组成的企业联合体

    B.企业集团是以产权为主要联结纽带

    C.企业集团是以分公司为主体

    D.企业集团是以母子公司为主体

    E.企业集团具有多层次结构

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  • 6企业法人治理结构包括(    )。P40

    A.股东大会、董事会、监事会和经理班子的建立及权力分配的制度安排

    B.股东(主要是法人股东)对董事会、经理人员和一般员工工作绩效监督和评价的制度安排

    C.对经理人员的激励和约束机制的设计及实施办法

    D.企业出现危机时,法人股东的行为方式

    E.股东是公司的出资人

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  • 7企业集团管理体制的特点有(    )。P43

    A.管理活动的协商性

    B.管理体制的创新性

    C.管理内容的复杂性

    D.管理形式的多样性及协调的综合性

    E.利益主体多元性与多层次性

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  • 8正确处理集团利益关系的基本原则是(    )。P44

    A.坚持等价交换原则

    B.坚持共同协商、适当让步原则

    C.坚持集团整体效益原则

    D.坚持集团整体成员企业利益统一的原则

    E.坚持平等互利的原则

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  • 9欧美型母公司的主要职能包括(    )。P45

    A.生产、经营、计划的协调与控制

    B.组织管理与协调

    C.财务管理

    D.投资的协调与控制

    E.子公司高级职员的聘任

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  • 10日本、韩国的经理会的职能主要有(    )。P46

    A.在集团成员公司之间进行整合调整

    B.在集团成员公司之间进行调整组合

    C.决定集团的对外活动

    D.决定集团成员公司组成共同投资公司

    E.决定成员公司领导层的人事问题

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