投射技术只能有限地用于（　）的选拔。

试卷相关题目

• 1在填写调查表时应注意的问题不包括（　　）。

  A.按时间先后顺序，对每一事项详细加以说明

  B.说明并指出完成各项工作责任的大小、完成各项工作事项所需要的时间以及是否有监督、指挥、领导的责任。

  C.指出本岗位与其他岗位的关系

  D.避免使用精确的词句

  开始考试点击查看答案
• 2（　）是根据企业的实际情况而设定的最关键的指标。

  A.否决指标

  B.暂缓指标

  C.延后指标

  D.推迟指标

  开始考试点击查看答案
• 3（　）适用于360度考评或者180度周边考评。

  A.NN1

  B.PCI

  C.KPI

  D.WAI

  开始考试点击查看答案
• 4（　　）被称为“现代人事管理之父”。

  A.泰勒

  B.欧文

  C.雷特

  D.韦奥尔

  开始考试点击查看答案
• 5职工王某1997年4月1日在甲公司参加工作，2009年4月1日调入乙公司工作，2010年5月1日王某患重病需住院治疗，他的医疗期应该是（　　）个月。

  A.3

  B.4

  C.5

  D.6

  开始考试点击查看答案
• 6美国著名经济学家钱德勒在研究美国企业自主结构和经营战略的演变过程时。提出了（　　）的著名论断。

  A.组织行动战略

  B.组织分工战略

  C.组织跟进战略

  D.组织演变战略

  开始考试点击查看答案
• 7公司可通过（　　）对同类企业员工流动率进行对比分析，找出差距和存在的问题。

  A.有关社会机构公布的数据

  B.有关劳动机构公布的数据

  C.有关劳动市场就业机构公布的数据

  D.有关猎头公司公布的数据

  开始考试点击查看答案
• 8企业应用平衡计分卡的前提条件不包括（　）。

  A.企业的战略目标能够层层分解

  B.平衡计分卡所解释的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系

  C.企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全

  D.企业的战略目标不能分解

  开始考试点击查看答案
• 9以绩效为基础的计酬方法中，提倡的3P不包括（　　）。

  A.成本

  B.报酬

  C.岗位

  D.绩效

  开始考试点击查看答案
• 10企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会，最终目的是为了增强员工自身的（　）。

  A.职业能力

  B.岗位竞争力

  C.竞争优势

  D.工作需要

  开始考试点击查看答案