位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源高级管理师(国家一级)2014年人力资源师(一级)《专业技能》考点冲刺习题(8)

职工王某1997年4月1日在甲公司参加工作,2009年4月1日调入乙公司工作,2010年5月1日王某患重病需住院治疗,他的医疗期应该是(  )个月。

发布时间:2024-07-05

A.3

B.4

C.5

D.6

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试卷相关题目

  • 1国外公司经理人员的薪酬计划,一般不包括( )。

    A.基本工资

    B.年度津贴或奖金

    C.授予经理股票期权、业绩股

    D.优质奖励金

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  • 2组织机构中各个岗位功能的等级被称为(  )。

    A.能级

    B.等级

    C.层级

    D.级别

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  • 3人力资本战略作为企业集团的(  ),必须服务和服从于企业集团总体战略。

    A.职权战略

    B.职务战略

    C.管理战略

    D.职能战略

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  • 4实施培训的主要内容不包括(  )。

    A.培训

    B.考核受训者

    C.考核培训教师

    D.培训奖惩

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  • 5SWOT分析法是对企业组织信息进行(  )最常用的方法。

    A.财务报表分析

    B.可靠性分析

    C.经济学分析

    D.数理统计分折

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  • 6(  )被称为“现代人事管理之父”。

    A.泰勒

    B.欧文

    C.雷特

    D.韦奥尔

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  • 7( )适用于360度考评或者180度周边考评。

    A.NN1

    B.PCI

    C.KPI

    D.WAI

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  • 8( )是根据企业的实际情况而设定的最关键的指标。

    A.否决指标

    B.暂缓指标

    C.延后指标

    D.推迟指标

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  • 9在填写调查表时应注意的问题不包括(  )。

    A.按时间先后顺序,对每一事项详细加以说明

    B.说明并指出完成各项工作责任的大小、完成各项工作事项所需要的时间以及是否有监督、指挥、领导的责任。

    C.指出本岗位与其他岗位的关系

    D.避免使用精确的词句

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  • 10投射技术只能有限地用于( )的选拔。

    A.高级工人

    B.高级技工

    C.高级人才

    D.高级管理人员

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