位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源高级管理师(国家一级)2014年人力资源师(一级)《专业技能》考点冲刺习题(4)

胜任特征的冰山模型可见表象内容包括( )。

发布时间:2024-07-05

A.动机

B.知识

C.技能

D.社会角色

E.自我概念

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试卷相关题目

  • 1工作岗位调查的方式包括(  )。

    A.现场预测

    B.询问

    C.书面调查

    D.面谈

    E.会议调查

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  • 2组织内有许多因素能引起压力感产生,比如( )等都会给员工带来压力。

    A.角色模糊、角色冲突

    B.任务超载、任务欠载

    C.人际关系

    D.企业文化

    E.工作条件

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  • 3劳工问题具有的特征是( )。

    A.客观性

    B.主观性

    C.社会性

    D.历史性

    E.阶段性

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  • 4在组织职业生涯管理中,要基于( )开展活动,对职业目标与规划的内容进行确定和调整。

    A.个人能力

    B.人格特征

    C.职业意愿

    D.组织和外部环境

    E.设定的职业发展目标

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  • 5培训系统的设计和开发必须回答的问题有(  )。

    A.培训目标是什么

    B.如何实现目标

    C.培训的对象是谁

    D.如何检验目标

    E.实现目标会给企业带来何种好处

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  • 6(  )等信息反映了员工的现状。

    A.目前的个人状况

    B.奖励和先进模范事迹事件

    C.与工作相关材料

    D.处分、取消处分相关材料

    E.甄别复查的材料

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  • 7企业出现重大劳动安全卫生事故后,企业负责人必须做到( )。

    A.不隐瞒

    B.不谎报

    C.不迟报

    D.不故意破坏现场

    E.应承担行政责任

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  • 8政府为实现产业组织政策而采取的手段主要有(  )。

    A.控制市场结构

    B.控制市场贸易

    C.控制市场行为

    D.直接改善不合理的资源配置

    E.限制竞争者的市场独占

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  • 9企业战略两个鲜明的特点是(  )。

    A.物质性

    B.精神性

    C.不变性

    D.可变性

    E.开发性

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