试卷相关题目
- 1工作岗位调查的方式包括( )。
A.现场预测
B.询问
C.书面调查
D.面谈
E.会议调查
开始考试点击查看答案 - 2组织内有许多因素能引起压力感产生,比如( )等都会给员工带来压力。
A.角色模糊、角色冲突
B.任务超载、任务欠载
C.人际关系
D.企业文化
E.工作条件
开始考试点击查看答案 - 3劳工问题具有的特征是( )。
A.客观性
B.主观性
C.社会性
D.历史性
E.阶段性
开始考试点击查看答案 - 4在组织职业生涯管理中,要基于( )开展活动,对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
A.个人能力
B.人格特征
C.职业意愿
D.组织和外部环境
E.设定的职业发展目标
开始考试点击查看答案 - 5培训系统的设计和开发必须回答的问题有( )。
A.培训目标是什么
B.如何实现目标
C.培训的对象是谁
D.如何检验目标
E.实现目标会给企业带来何种好处
开始考试点击查看答案 - 6( )等信息反映了员工的现状。
A.目前的个人状况
B.奖励和先进模范事迹事件
C.与工作相关材料
D.处分、取消处分相关材料
E.甄别复查的材料
开始考试点击查看答案 - 7企业出现重大劳动安全卫生事故后,企业负责人必须做到( )。
A.不隐瞒
B.不谎报
C.不迟报
D.不故意破坏现场
E.应承担行政责任
开始考试点击查看答案 - 8政府为实现产业组织政策而采取的手段主要有( )。
A.控制市场结构
B.控制市场贸易
C.控制市场行为
D.直接改善不合理的资源配置
E.限制竞争者的市场独占
开始考试点击查看答案 - 9企业战略两个鲜明的特点是( )。
A.物质性
B.精神性
C.不变性
D.可变性
E.开发性
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