试卷相关题目
- 1股票期权的特点包括( )。
A.股票期权是权利而非义务
B.这种权利是公司无偿“赠送”的
C.股票不能免费得到,必须支付“行权价”
D.期权是经营者一种不确定的预期收入
E.实现了经营者与投资者利益的高度一致
开始考试点击查看答案 - 2企业集团人力资本战略实施的四个阶段是( )。
A.统一认识阶段
B.战略的计划阶段
C.战略的组织阶段
D.战略的实施阶段
E.控制与评估阶段
开始考试点击查看答案 - 3教学设计是进入实质性培训工作的第一步,其具体步骤包括( )。
A.培训内容分析
B.培训教师考评
C.选择购买、编辑教学大纲和教材
D.受训人员分析
E.选择确定培训方法
开始考试点击查看答案 - 4采用内部晋升制的作用主要有( )。
A.由企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作,可节约管理成本
B.企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制
C.科学合理的企业内部晋升制,可避免人才流失
D.企业内部晋升制还有利于保持企业工作的连续性
E.企业内部晋升制还有利于保持企业工作的稳定性
开始考试点击查看答案 - 5人员招聘的内部环境分析不包括( )。
A.组织战略
B.岗位性质
C.组织内部政策与实践
D.组织结构
E.竞争对手
开始考试点击查看答案 - 6学习涉及的四个维度包括( )。
A.个人
B.团体
C.团队
D.组织
E.社会
开始考试点击查看答案 - 7培训系统的设计和开发必须回答的问题有( )。
A.培训目标是什么
B.如何实现目标
C.培训的对象是谁
D.如何检验目标
E.实现目标会给企业带来何种好处
开始考试点击查看答案 - 8在组织职业生涯管理中,要基于( )开展活动,对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
A.个人能力
B.人格特征
C.职业意愿
D.组织和外部环境
E.设定的职业发展目标
开始考试点击查看答案 - 9劳工问题具有的特征是( )。
A.客观性
B.主观性
C.社会性
D.历史性
E.阶段性
开始考试点击查看答案 - 10组织内有许多因素能引起压力感产生,比如( )等都会给员工带来压力。
A.角色模糊、角色冲突
B.任务超载、任务欠载
C.人际关系
D.企业文化
E.工作条件
开始考试点击查看答案
最新试卷
导游资格导游综合知识导游业务2012年导游资格证考试《导游实
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012年导游资格证考试《导游实
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012年导游资格证考试《导游实
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012年导游资格考试《导游实务
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它