个人取得优异绩效所需要具备的卓越能力或素质，称为（　　）。

试卷相关题目

• 1胜任特征模型中访谈时不包含的内容是（　）。

  A.被访谈者的基本资料

  B.被访谈者列举自己三件成功事件和三件不成功事件

  C.被访谈者内容的回答逻辑性

  D.对被访谈者的综合评价

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• 2“职位”与“岗位”两个概念的共同特征不包括（　　）。

  A.强调了客观存在的工作即“事”和“物”与劳动者的统一性

  B.存在于某一组织中，具有相应的时间、空间范围，以及具体的工作位置和地点

  C.设置数目的多少取决于组织结构的规模和工作任务的总量

  D.多见于国家机关及其相关单位的人事管理

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• 3从培训内容上看，通过自学可以掌握（　　）。

  A.气质

  B.观念

  C.态度

  D.技能

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• 4一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件/工日)，假定班产量定额提高到60件/工日，则产品单件工时定额减少到（　　）工分/件。

  A.6

  B.8

  C.12

  D.24

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• 5有意想象的类型不包括（　）。

  A.再造型想象

  B.联想想象

  C.创造型想象

  D.幻想型想象

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• 6（　）是制订企业培训规划的前提与依据。

  A.企业外部因素

  B.企业内部环境

  C.企业内部因素

  D.企业外部环境

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• 7企业人事管理不仅对内部的员工负责。也必须（　　），不断提高员工的职业生活质量。

  A.对员工的职业生涯负责

  B.对员工的技术培训负责

  C.对外部的社会和政府负责

  D.对员工的发展计划负责

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• 8在员工对自我发展与对企业发展期望的比较中。如果持有（　）态度的占绝大多数。虽然能在一定范围和一定程度上促进企业发展。但发展十分缓慢。也不可能长久。

  A.对企业的期望高，对自己的期望高

  B.对企业的期望高，对自己的期望低

  C.对企业的期望低，对自己的期望高

  D.对企业的期望低，对自己的期望低

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• 9按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，职工缴纳费率一般为本人工资收入的（）。

  A.2%

  B.4%

  C.5%

  D.6%

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• 10受训者在实际工作中遇到的问题或状况完全不同于培训过程的特征时。也能建立起所学知识与现实应用之间的联系，可称为（　）。

  A.依样画瓢

  B.举一反三

  C.融会贯通

  D.自我管理

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