企业推行竞聘上岗制度的情况包括（　　）。

试卷相关题目

• 1公文筐测试工作必须抓住（　）环节。

  A.试题内容设计

  B.工作岗位分析

  C.文件设计

  D.考评方法

  E.确定评分标准

  开始考试点击查看答案
• 2关于培训成果的转化机制，说法正确的有（　）。

  A.技术支持对培训成果转化有决定性作用

  B.应向受训者及时提供应用所学技能的机会

  C.在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果转化

  D.受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要原因

  E.培训得到管理者支持的程度和培训成果转化的程度正相关

  开始考试点击查看答案
• 3下列各项属于编写公司简介原则的是（　　）。

  A.感召性

  B.真实性

  C.详细性

  D.全面性

  E.可信性

  开始考试点击查看答案
• 4产权是（　　）等一系列权利的总称。

  A.所有权

  B.经营权

  C.转让权

  D.分配权

  E.管理权

  开始考试点击查看答案
• 5心理测试要达到测试的标准化。应做到（　）。

  A.题目的标准化

  B.施测的标准化

  C.评分的标准化

  D.解释的标准化

  E.信度的标准化

  开始考试点击查看答案
• 6我国的养老保险由（　　）组成。

  A.基本养老保险

  B.企业补充养老保险

  C.个人储蓄性养老保险

  D.医疗保险

  E.失业保险

  开始考试点击查看答案
• 7现代企业员工的培训系统通常由四个子系统构成，分别是（　　）。

  A.培训需求分析

  B.培训规划

  C.培训组织实施

  D.培训成本核算

  E.培训效果评估

  开始考试点击查看答案
• 8管理型职业人格类型的人格特征包括（　）。

  A.自我显示

  B.精力旺盛

  C.好发表意见和见解

  D.喜欢管理和控制别人

  E.冲动

  开始考试点击查看答案
• 9组织通过职业生涯年度评审达到的目的是（　）。

  A.使员工发现自己的缺点，并促使其改正

  B.使员工知道别人怎样看待他的工作

  C.使员工能够无拘无束地讲述自己的才干

  D.使员工能够无拘无束地讲述自己所遇到的困难及愿望

  E.消除组织内可能存在的误解

  开始考试点击查看答案
• 10工作环境条件的软件是指（　）。

  A.企业制度

  B.企业目标

  C.具体规章制度

  D.劳动及人际关系

  E.企业风气

  开始考试点击查看答案