王女士怀孕3个月,但她近期在工作中严重失职,给企业利益造成重大损害,则企业依法( )。
A.解除劳动合同,但需提前30日书面通知解除劳动合同
B.不得解除劳动合同
C.解除劳动合同,不必提前30日书面通知
D.很难确定
试卷相关题目
- 1企业开展员工培训的最终目的是( )。
A.改善自身的竞争优势
B.提高员工素质
C.提高经济效益
D.促进员工和企业共同发展
开始考试点击查看答案 - 2( )是工作能力向工作业绩转换的“中介”。
A.工作表现
B.工作能力
C.工作业绩
D.工作态度
开始考试点击查看答案 - 3盖斯特教授认为。人力资源管理不仅仅是人事经理的职责,也是所有( )不可推卸的责任。
A.管理人员
B.董事长
C.监事会
D.直线经理
开始考试点击查看答案 - 4业务协作型企业集团的业务范围不包括( )。
A.生产的分工与协调
B.生产的分工与协作
C.技术上的联合研究与开发
D.原材料采购或产品销售方面的协作
开始考试点击查看答案 - 5由于产业结构的变化,表现为人力资源在( )的流动。
A.不同产业之间
B.第一产业和第二产业之间
C.第二产业和第三产业之间
D.劳动力过剩企业和劳动力贫乏企业之间
开始考试点击查看答案 - 6企业可在三个层次上阐述其组织目标,其中不包括( )。
A.精神
B.愿景
C.战术
D.战略
开始考试点击查看答案 - 7研究型职业人格类型的人格特征包括( )。
A.探究的、专注的
B.分析的、内省的
C.好奇心强的
D.慎重的、敏感的
E.喜好智力活动和抽象推理等
开始考试点击查看答案 - 8绩效管理的三个子系统是( )。
A.绩效指标体系
B.考评运作体系
C.结果反馈体系
D.指导意义框架体系
E.岗位职责体系
开始考试点击查看答案 - 9制定绩效管理制度的基本原则包括( )。
A.公开与开放
B.反馈与修改
C.定期化与制度化
D.可靠性与有效性
E.自主性与协调性
开始考试点击查看答案 - 10股票期权的行权确定的方法有( )。
A.股东决定
B.低于现值
C.高于现值
D.等于现值
E.市场现值
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