关于国际劳动立法，下列说法正确的是(    )。

试卷相关题目

• 1重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和劳资冲突的共同特点包括(    )。

  A.突发性

  B.群体性

  C.不可预防性

  D.社会影响性

  E.对员工安全危害性

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• 2集体协商的不确定性包括(    )。

  A.谈判过程的不确定性

  B.谈判结果的不确定性

  C.谈判对象的不确定性

  D.谈判未来的不确定性

  E.谈判延续时间的不确定性

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• 3用人单位在(    )的情况下可以解除劳动合同。

  A.与劳动者协商一致

  B.依法进行经济性裁员

  C.劳动者患病暂时不能从事原有工作

  D.劳动者有严重违纪、违法和违规行为

  E.劳动者不能胜任原有工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任

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• 4劳动者的权利包括(    )。

  A.同工同酬的权利

  B.依法约定竞业限制的权利

  C.要求依法支付经济补偿的权利

  D.及时获得足额劳动报酬的权利

  E.拒绝强迫劳动、违章指挥、强令冒险工作的权利

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• 5关于高层管理者的薪酬，下列说法正确的是(    )。

  A.低比例的基本工资

  B.高比例的绩效奖金

  C.长期奖金主要是股票选择权计划

  D.基本工资通常由薪酬委员会确定

  E.根据法律和公司规定享受的福利

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• 6从个体角度对压力源进行应付可以从(    )方面下手。

  A.心理训练

  B.个性改变

  C.生活方式管理

  D.寻求社会支持

  E.工作环境管理

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