位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源高级管理师(国家一级)2013年5月高级人力资源管理师职业道德理论知识考试真题

关于职业化,正确的说法有(    )

发布时间:2024-07-05

A.职业化是人力资源开发的基本途径

B.职业化是新型劳动观的核心内容

C.职业化是全球职场中的通用语一言

D.职业化素养要求在工作中努力增强主观性

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试卷相关题目

  • 1《公民道德建设实施纲要》提出,从业人员职业道德要求包括(    )

    A.爱国创新

    B.以人为本

    C.服务群众

    D.奉献社会

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  • 2关于“公道”,正确的说法是(    )

    A.公道标准具有时代性,无从准确判定何为公道

    B.公道是人的主观感觉,凭感觉办事是践行公道的基本要求

    C.每个人的公道观念都不一样,因此不宜以公道判别事物

    D.按照贡献取酬,是公道的具体实践

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  • 3上司对待下属的正确做法是(    )

    A.任务繁重时,要求下属无条件服从公司安排

    B.下属工作出错时,上司要给予严厉的处罚

    C.关心下属的成长,遵守与下属约定的事项

    D.既要平等待人,更要特别关照有潜力的下属

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  • 4下列说法中,符今“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是(    )

    A.能力不是主要的,只要有敬业精神,能力会提高

    B.忠诚是重要的,无论何时都要站在企业立场上思考问题

    C.员工既要保持鲜明的个性与独立性,又要学会团队合作

    D.为了维护企业利益,员工必须懂得如何使他人分担责任

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  • 5下列做法中,最符合“敬业”本质要求的是(    )。

    A.用心做事

    B.谨慎虔敬

    C.服从领导

    D.加班加点

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  • 6根据“比尔、盖茨10大优秀员工准则”,正确的说法有(    )

    A.始终表现出对公司及产品的兴趣和热爱

    B.站在上司的立场上为客户着想

    C.思考如何让产品更贴近客户

    D.做一个积极主动的人

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  • 7职业道德规范“诚信”的特征包括(    )

    A.通识性

    B.智慧性

    C.止损性

    D.资质性

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  • 8违反“中华人民共和国反不正当竞争法”规定的行为有(    )

    A.擅自使用他人的企业名称或姓名,引入误认为是他人的商品

    B.接受折扣、佣金的经营者必须如实入账

    C.广告的经营者在未加核实的情况下,制发了虚假广告

    D.经营者在任何情况下不得以低于成本价格销售商品

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  • 9下列做法中,符合职业纪律要求的有(    )

    A.某医生竭尽全力救护了一个十恶不赦的罪犯

    B.某法院拒绝了一个恶贯满盖的杀人恶魔的辩护请求

    C.某建筑企业要求全体从业人员必须佩戴安全帽作业

    D.某机组要求乘务员登机服务时必须面带微笑

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  • 10关于“节约”,正确的说法有(    )

    A.节约指的是当用则用,当省则省

    B.少花钱多办事是节约的基本要求

    C.零缺陷、零库存是“节约”向企业战略延伸的生动实践

    D.“节约”是企业竞争力的有机组成部分

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