位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源高级管理师(国家一级)2013年5月高级人力资源管理师职业道德理论知识考试真题

下列说法中,符今“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是(    )

发布时间:2024-07-05

A.能力不是主要的,只要有敬业精神,能力会提高

B.忠诚是重要的,无论何时都要站在企业立场上思考问题

C.员工既要保持鲜明的个性与独立性,又要学会团队合作

D.为了维护企业利益,员工必须懂得如何使他人分担责任

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试卷相关题目

  • 1下列做法中,最符合“敬业”本质要求的是(    )。

    A.用心做事

    B.谨慎虔敬

    C.服从领导

    D.加班加点

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  • 2下列符合“慎独”内涵要求的是(    )

    A.崇尚自由、独立

    B.小心驶得万年船

    C.求于志同,乐于道合

    D.无人监督,仍行道德之事

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  • 3下列关于职业活动内在道德准则的理解,正确的说法是(    )

    A.对企业的忠诚,实际上就是对出资人的忠诚

    B.摆脱审慎,敢于冒险,是对职业经理人的职业品质要求

    C.善始善终,不虎头蛇尾是勤勉的具体体现

    D.强调规则和规范而非主动积极,是职业化素养的核心

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  • 4下列说法中,正确地反映了道德与法律差别的是(    )

    A.在管理效力上,道德比法律的作用效果差

    B.在适用范围上,道德比法律的适用范围小

    C.在调节时效上,道德比法律具有自觉性和事前性的特点

    D.在社会地位上,道德比法律地位低、权威弱

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  • 5在西方,“道德”(MORALES)一词引申的意思是(    )

    A.已经得到了,不再做了

    B.规范和行为品质

    C.道路、路径

    D.潮流和趋势

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  • 6上司对待下属的正确做法是(    )

    A.任务繁重时,要求下属无条件服从公司安排

    B.下属工作出错时,上司要给予严厉的处罚

    C.关心下属的成长,遵守与下属约定的事项

    D.既要平等待人,更要特别关照有潜力的下属

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  • 7关于“公道”,正确的说法是(    )

    A.公道标准具有时代性,无从准确判定何为公道

    B.公道是人的主观感觉,凭感觉办事是践行公道的基本要求

    C.每个人的公道观念都不一样,因此不宜以公道判别事物

    D.按照贡献取酬,是公道的具体实践

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  • 8《公民道德建设实施纲要》提出,从业人员职业道德要求包括(    )

    A.爱国创新

    B.以人为本

    C.服务群众

    D.奉献社会

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  • 9关于职业化,正确的说法有(    )

    A.职业化是人力资源开发的基本途径

    B.职业化是新型劳动观的核心内容

    C.职业化是全球职场中的通用语一言

    D.职业化素养要求在工作中努力增强主观性

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  • 10根据“比尔、盖茨10大优秀员工准则”,正确的说法有(    )

    A.始终表现出对公司及产品的兴趣和热爱

    B.站在上司的立场上为客户着想

    C.思考如何让产品更贴近客户

    D.做一个积极主动的人

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