位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源高级管理师(国家一级)2012年5月企业人力资源师(一级)《职业道德理论知识》真题试卷

国际劳工公约的准予就业最低年龄公约要求(  )以下儿童不得从事以获得经济收入为目的的生产性劳动。

发布时间:2024-07-05

A.18岁

B.16岁

C.15岁

D.14岁

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试卷相关题目

  • 1参与社会公益活动是企业社会责任中的(  )。

    A.经济责任

    B.法律责任

    C.伦理责任

    D.股东责任

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  • 2我国的《工会法》规定,所有企业均按职工工资总额的(  )向工会拨缴经费。

    A.1%

    B.2%

    C.3%

    D.5%

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  • 3职业病防治不力导致的突发事件属于(  )。

    A.劳资冲突

    B.重大劳动卫生事故

    C.重大劳动争议

    D.重大工厂安全事故

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  • 4美国社会学家帕森斯主张以(  )作为社会分层的标准。

    A.财富

    B.声望

    C.职业

    D.受教育程度

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  • 5团体劳动争议的主体一方是雇主组织。另一方是(  )。

    A.用人单位

    B.劳动行政部门

    C.劳动者个人

    D.劳动者团体

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  • 6在EAP操作的(  )阶段。应确保咨询资源充足。

    A.问题诊断

    B.方案设计

    C.教育培训

    D.咨询辅导

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  • 7泰勒制所阐明的原理包括(  )。

    A.实行职能制或直线职能制

    B.挑选一流的工人承担岗位工作

    C.强调工人处处适应生产设备的要求

    D.通过系统训练使工人掌握标准化操作方法

    E.正确处理劳动者之间的人际关系,关注非正式组织

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  • 8现代人力资源管理的管理职能(  )。

    A.向企业社会性职能方向发展

    B.由强调效率向强调公平转变

    C.逐渐切人企业的生产经营活动

    D.同时具备战略性的职能‘和经营性职能

    E.关注企业的长期发展,不断提升人力资源竞争优势

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  • 9下列说法中属于内部导向战略范畴的有(  )。

    A.Y公司调整了新的广告策略

    B.X公司成功地获得银行的贷款

    C.C公司对新晋升的经理进行技能开发

    D.M公司提高了储备金额度以应对原材料价格上涨的趋势

    E.S公司实施了新的项目管理制度,大大削减了项目运作成本

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  • 10(  )属于企业物质文化层。

    A.厂容厂貌

    B.人际关系

    C.群体意识

    D.企业领导体制

    E.生产经营管理制度

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