位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源高级管理师(国家一级)2012年5月企业人力资源师(一级)《职业道德理论知识》真题试卷

从短期发展战略和管理作业运作的角度看。人事经理是企业的(  )。

发布时间:2024-07-05

A.战略伙伴

B.变革的代理者

C.行政管理专家

D.员工的领跑者

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试卷相关题目

  • 1(  )不属于科学管理时期的重点研究领域。

    A.作业操作的合理化

    B.构建非正式组织

    C.工作程序的科学化

    D.制定工作标准和时间定额

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  • 2如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而又狭隘自私的人。你与他相处时会(  )。

    A.忍无可忍

    B.多说好话

    C.少说多做

    D.尽量躲避

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  • 3要你来选择自己的主管,你会选择(  )。

    A.帅气靓丽的年轻人

    B.经验丰富的老同志

    C.学识渊博的人

    D.人品端正的人

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  • 4平时和朋友们在一起聊天时,你的状况是(  )。

    A.谈完想说的事就想离开

    B.漫无边际,总是说个没完没了

    C.扯来扯去总离不开工作

    D.总是能够找到有意思的话题

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  • 5你通常工作时的感受是(  )。

    A.兴奋

    B.高兴

    C.平淡

    D.麻木

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  • 6注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取(  )。

    A.市场策略

    B.参与策略

    C.投资策略

    D.吸引策略

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  • 7(  )强调员工之间彼此关心、忠心敬业。关注企业的优良传统。

    A.家族式企业文化

    B.市场式企业文化

    C.发展式企业文化

    D.官僚式企业文化

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  • 8(  )采取的是总分公司形式。

    A.卡特尔

    B.辛迪加

    C.托拉斯

    D.康采恩

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  • 9(  )属于半紧密层企业。

    A.集团公司

    B.控股子公司

    C.协作企业

    D.参股关联企业

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  • 10集团本部对事业部实施集权(  )措施时,事业部获得的利润首先要交付集团本部的经营管理费、科研费等费用。

    A.资金控制

    B.计划控制

    C.分配控制

    D.预算控制

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