位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源高级管理师(国家一级)2012年5月企业人力资源师(一级)《职业道德理论知识》真题试卷

要你来选择自己的主管,你会选择(  )。

发布时间:2024-07-05

A.帅气靓丽的年轻人

B.经验丰富的老同志

C.学识渊博的人

D.人品端正的人

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试卷相关题目

  • 1平时和朋友们在一起聊天时,你的状况是(  )。

    A.谈完想说的事就想离开

    B.漫无边际,总是说个没完没了

    C.扯来扯去总离不开工作

    D.总是能够找到有意思的话题

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  • 2你通常工作时的感受是(  )。

    A.兴奋

    B.高兴

    C.平淡

    D.麻木

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  • 3关于中国足球战绩不佳的原因。可谓众说纷纭。下列说法中,你倾向于赞同的是(  )。

    A.足协体制和管理机制出了问题

    B.足球队员付出少,平时没有好好下功夫

    C.家长不愿意把孩子送去踢足球,梯队建设没有搞好

    D.足球队员的待遇偏低,无法保障他们的未来生存和发展

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  • 4四名女子容貌姣好。青春靓丽。参加电视征婚。如果现在你也在参加征婚。四个女性站在你的面前由你选择,你最不可能的选择是(  )。

    A.女1:“你家里的钱多吗、”

    B.女2:“结婚后,能不做家务吗、”

    C.女3:“婚后不想和父母住在一起”

    D.女4:“只有结婚后听我的才能谈”

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  • 5某男,家贫,妻重病多年,外债累累。近日。妻病情加重,为了给妻子治病,他下列可能的做法中。你能够接受的是(  )。

    A.入室盗窃

    B.已经尽力,听天由命

    C.卖掉器官

    D.假装挟持人质,引起媒体关注

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  • 6如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而又狭隘自私的人。你与他相处时会(  )。

    A.忍无可忍

    B.多说好话

    C.少说多做

    D.尽量躲避

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  • 7(  )不属于科学管理时期的重点研究领域。

    A.作业操作的合理化

    B.构建非正式组织

    C.工作程序的科学化

    D.制定工作标准和时间定额

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  • 8从短期发展战略和管理作业运作的角度看。人事经理是企业的(  )。

    A.战略伙伴

    B.变革的代理者

    C.行政管理专家

    D.员工的领跑者

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  • 9注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取(  )。

    A.市场策略

    B.参与策略

    C.投资策略

    D.吸引策略

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  • 10(  )强调员工之间彼此关心、忠心敬业。关注企业的优良传统。

    A.家族式企业文化

    B.市场式企业文化

    C.发展式企业文化

    D.官僚式企业文化

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